Arbeitest du noch ein oder onboardest du schon?

Wir haben über die Zeit festgestellt, dass zwischen “einarbeiten” und “onboarden” häufig eine Definitions- und Handlungslücke besteht. Wir möchten diese Lücke auflösen und den Fokus vor allem auf das kulturelle und soziale Onboarding legen. In diesem Workshop möchten wir uns mit Fragen wie diesen beschäftigen:

• Wie definieren wir die vier Säulen des Onboardings?
• Wie können euch die vier Säulen der Integration helfen, eure Onboardees zu integrieren und die Bindung eurer neuen Mitarbeitenden zu fördern?

Was dich erwartet:

• Kennenlernen der Empathy Map
• Aktive Einbindung der Teilnehmenden zur Feststellung des Status quo im sozialen und kulturellen Onboarding