Expert Talk: Durch eine nachhaltige Candidate Experience zur starken Employer Brand

Jede:r Bewerber:in ist auch ein Multiplikator und Sprachrohr in die Arbeitswelt. Das bedeutet, dass jedes Unternehmen mit einer schlechten Candidate Experience nicht nur aktuelle Bewerber:innen vergraulen kann, sondern auch zukünftige, denn die Menschen unterhalten sich in den Netzwerken. Überraschung! 😊 Ein Worst-Case-Szenario, das man vermeiden möchte, wenn man bedenkt, wie viel Zeit und Budget in die Employer Branding-Aktivitäten investiert wurde. In diesem Expert Talk beleuchten Katharina Baehr und Barbara Kolocek immer wiederkehrende Stolpersteine, die es aber zu vermeiden gilt und teilen Tipps, wie man sich von der Masse abheben kann.

Denn wir haben in vielerlei Hinsicht keine Erkenntnisprobleme, sondern Umsetzungsprobleme. „Weg von der Kosmetik-Arbeit und hin zu wirklichen systematischen Veränderungen“ ist hier die Devise. Die Zeiten des Appels „Lasst eure Bewerber:innen nicht im Regen stehen“ müssen 2023 mal ein Ende nehmen. Die Studien, welche die Kritikpunkte der Bewerber:innen widerspiegeln, haben sich seit Jahren kaum verändert. Es braucht konkrete Lösungen und Aktivismus, um eine optimierte und datengetriebene Candidate Experience nachhaltig aufzubauen. Let’s talk.