Bewerbungstsunami – seine Ursachen, seine Folgen & Handlungsempfehlungen aus der Praxis

Viele Unternehmen verzeichnen einen stark steigenden Bewerbungseingang – bei gleichzeitig sinkend empfundener Profilqualität. Dieser Vortrag zeigt, welche ökonomischen und technologischen Ursachen hinter diesem Phänomen stehen und warum klassische Talent-Acquisition-Strukturen zunehmend überfordert sind.

Im Fokus steht, wie Auswahlprozesse neu gedacht werden müssen, welche Skills künftig entscheidend sind und wie sie verlässlich erhoben werden können.