Der Talent-Velocity-Vorteil: Wie Sie 2026 die Skills-Lücke schließen und Ihre interne Mobilität beschleunigen

Skills und Kompetenzen verändern sich heute schneller, als die meisten Unternehmen sie erfassen oder darauf reagieren können – dies wird zur entscheidenden Trennlinie in der KI-Ökonomie. Laut neuen LinkedIn-Daten klafft hier eine gefährliche Lücke: Während die Zeit drängt, fehlt es 86 % der Unternehmen an der nötigen „Talent Velocity“ – also der Fähigkeit, vorhandene Skills in Echtzeit zu identifizieren, benötigte Kompetenzen gezielt aufzubauen und Talente in Echtzeit genau dort einzusetzen, wo sie den größten Impact erzielen.

Während eine kleine Elite von 14 % (die „Velocity Leaders“) durch agile Talent-Mobilisierung bereits uneinholbare Vorsprünge bei der KI-Transformation erzielt, wächst für alle anderen das Risiko eines dauerhaften Wettbewerbsnachteils. In diesem 30-minütigen Webinar zeigen wir Ihnen anhand der neuen Talent Velocity Curve, wie Sie diese Lücke schließen. Erfahren Sie, wie Sie mit LinkedIn Learnings AI Features sowie dem LinkedIn Learning Career Hub von reaktiver Planung zu echter Geschwindigkeit finden und Ihre Organisation durch die fünf entscheidenden „Accelerators“ zukunftssicher aufstellen. Denn im Jahr 2026 ist Talent-Geschwindigkeit kein Bonus mehr – sie ist die Überlebensstrategie.