Die Kollision von Kreativität und KI: Ein Game-Changer für das Employer Branding?

Es gibt kaum ein Thema, das momentan mehr diskutiert wird, als künstliche Intelligenz und deren Einfluss auf unsere Leben und Arbeiten. Aber wie können wir KI-Tools in der Entwicklung und Ausspielung von Arbeitgeberkommunikation einsetzen – jenseits der Experimente netter Bilder und schneller Texte? Dass die KI mehr und mehr auch in der Arbeitgeberkommunikation Einzug hält ist Fakt. Aber ist es möglich hiermit wirklich individuelle Kommunikation zu betreiben und sich von seinen Wettbewerbern zu differenzieren oder landen wie bald alle einer Wüste der Uniformität? Und wie sieht es bei der Effizienz aus? Wie können wir unsere Arbeit durch Automatisierung einfacher und schneller machen ohne Qualität zu verlieren? Und last but not least: welche Grenzen setzen uns die Technologie, unser eigenes Wertebild und wo sagen die Gesetze „Stopp“?