Die passende HR-Software finden und einführen: Tipps, Fallstricke

Du erhältst einen Einblick, wie man bei der Auswahl und Einführung einer HR-Lösung gezielt vorgeht. Dies gilt nicht nur für Standardlösungen wie Gehaltsabrechnung, Recruiting, Zeitwirtschaft oder Personalentwicklung – sondern auch für Speziallösungen. Wir wollen aufzeigen, wie man einen Anbieter findet, der tatsächlich die Anforderungen deines Unternehmens erfüllt. Denn auf dem Markt gibt es hunderte Softwareanbieter, was den Überblick fast unmöglich macht und es selbst für Fachleute erschwert, eine geeignete Lösung zu identifizieren. Eine Fehlentscheidung kann zu erheblichen Problemen führen. Mit Hilfe von HR-Speziallösungen lässt sich die Personalarbeit vereinfachen und Haftungsrisiken vermeiden. Wir wollen dir deshalb kurz aufzeigen, welche Lösungen auf dem Markt existieren und wo bereits KI eingesetzt wird.