Digitale Kommunikation und HR-Workflows auch im gewerblichen Bereich

Bei der Gestaltung von digitalen HR-Prozessen geht es nicht nur um die Abbildung des bestehenden Ablaufs. Prozesse und einzelne Prozessschritte müssen neu gestaltet, der Informationsaustausch vom und zum Mitarbeitenden berücksichtigt, Dokumente erstellt, übermittelt und abgelegt werden – entscheidend ist die ganzheitliche Abdeckung des Prozesses. In dieser Session gehen Thomas Eggert und Benjamin Menkenhagen kurz auf die unterschiedlichen Workflowszenarien – vom Dokumentenprozess bis zum vollintegrierten Workflow – ein, danach präsentieren sie dir ein konkretes Projekt.