Erfolgsformel Employer Branding: 6 Thesen gegen interne Hürden

In ihrem Vortrag zeigt Ricarda, welche typischen Stolpersteine Employer Branding in Organisationen bremsen – und wie sie sich überwinden lassen.

Inhalte:

• • Employer Branding scheitert selten an guten Ideen – aber oft an internen Hürden.
  • Ein Employer Branding Projekt zu planen ist zugleich der Traum und auch der Schrecken vieler HR-Abteilungen.
  • Wer die typischen Stolpersteine in der Organisation kennt, kann sie erfolgreich umgehen.
  • Sechs provokante Thesen, sechs relevante Impulse. Für weniger Frust und mehr Wirkung.