Ganzheitliche Personalentwicklung: Erfolg durch gezielte Evaluation

Von der Intuition zur Evidenz: Wie Personalentwicklung messbar wird Lasst uns ehrlich sein: Im Management zählt vor allem eins – Zahlen, Daten, Fakten. Die Personalarbeit, insbesondere im Bereich der Personalentwicklung, hat traditionell Schwierigkeiten, diese nachzuweisen. Doch um auf Augenhöhe mit der Unternehmensführung zu agieren und nicht dem Vorwurf der Bauchentscheidung ausgesetzt zu sein, ist eine solide Datenbasis unerlässlich.