Onboarding gibt Orientierung

Onboarding birgt großes Potenzial: Über ein Drittel der Kündigungen passiert vor dem ersten Arbeitstag, oft wegen fehlender Struktur und falscher Erwartungen. Der Vortrag zeigt, wie ein digital unterstütztes, strukturiertes Onboarding ab der Preboarding-Phase alle Beteiligten entlastet, Integration fördert und den ersten Arbeitstag zum positiven Erlebnis macht – für motivierte Mitarbeitende und transparente Prozesse. Ideal für HR-Profis, KMU-Geschäftsführer und Führungskräfte.