Recruiting im Umbruch: Warum klassische Ansätze nicht mehr greifen – und wie ein funktionierendes System entsteht.

Recruiting befindet sich in einem grundlegenden Umbruch:
Generationenwechsel, Social-Media, KI, und Co. verändern, wie Menschen Arbeit suchen und wie wir Mitarbeiter:innen für uns gewinnen können.

Klassische Stellenanzeigen reichen oft nicht mehr aus, um die richtigen Kandidaten zu erreichen. Die besten Talente informieren sich anders, entscheiden schneller – und erwarten Einblicke statt Versprechen.

In diesem Vortrag erfahren Sie, worin dieser Wandel konkret besteht und warum Recruiting heute zunehmend wie Marketing funktioniert.

Sie lernen, wie Unternehmen Schritt für Schritt ein System aufbauen, das kontinuierlich passende Bewerber :innen anzieht – über relevante Inhalte, klare Positionierung und gezielte Sichtbarkeit auf Social Media.

Ziel ist es, Mitarbeitergewinnung nicht mehr reaktiv zu betreiben, sondern strukturiert und vorausschauend aufzubauen.