Retention beginnt mit Beteiligung – HR als Motor für Motivation, Kreativität und Innovation.

Mitarbeiterbindung entsteht nicht durch einen Obstkorb im Onboarding-Prozess. Mitarbeiterbindung entsteht dort, wo Menschen nicht nur arbeiten, sondern mitgestalten dürfen und wertgeschätzt werden. Laut dem letzten „Gallup Engagement Index Deutschland“ fühlen sich lediglich 9 % der Mitarbeitenden emotional mit ihrem Unternehmen verbunden.

Eine Säule der Veränderung heißt, Mitarbeitende stärker zu integrieren und nachhaltig zu binden, denn sie sind die wertvollste Quelle für Innovationen und langfristigen Geschäftserfolg in der stetig verändernden Arbeitswelt. Daher ist eine gelebte Employee Experience heute einer der entscheidenden Erfolgsfaktoren für eine nachhaltige Bindung der Mitarbeitenden.

In meinem Vortrag nehme ich euch mit, wie Unternehmen ihre Mitarbeitenden nachhaltig binden und das innovative Potenzial aktiv nutzen. Erhaltet einen Einblick in Theorie & Praxis und welche Kreativitätstechniken zur Ideengenerierung schnell im Alltag umsetzbar sind.

Seid dabei und freut euch auf einen interaktiven Impuls.