Nie war die Bedeutung von HR für die Unternehmenszukunft so groß wie heute. Wer den Wandel aktiv gestalten will, muss wissen, welche Kompetenzen jetzt und in Zukunft zählen – und die HR-Strategie entsprechend ausrichten. Erfahre, wie du mit datenbasiertem Skill Management Recruiting, Re- und Upskilling sowie Workforce Planning optimierst – und gleichzeitig deine Employer Value Proposition (EVP) nachhaltig stärkst.
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