Talent-Magnet Neuroinklusion: Dein EB-Gamechanger

Von Standard-EB zu neurodiversem Wettbewerbsvorteil

Neurodiversität ist mehr als ein “Nice to have” – es ist dein Wettbewerbsvorteil.
Microsoft erzielte 85% höhere Retention bei neurodiversen Hires. EY hat +50% mehr qualitative Bewerbungen bekommen. Und Deloitte vermerkte +30% höhere Produktivität.
In dieser Session zeige ich dir, wie du Neuroinklusion in dein Employer Branding integrierst und dabei gleichzeitig die besten Talente anziehst und behältst, die andere Unternehmen übersehen, oder aussortieren.