Warum ein Bewerbungs-Tsunami HR flutet – und wie die MHP Hotel AG dem begegnet

Mehr Bewerbungen als je zuvor – und trotzdem wird es nicht einfacher, die Richtigen zu finden. Die Bewerbungsflut durch Ein-Klick-Bewerbungen und KI-generierte Unterlagen stellt Recruiting-Teams vor ein Qualitätsparadoxon: Die Masse steigt, die Passung sinkt. Wie geht eine Organisation damit um, die in der Hotellerie täglich Talente für elf Premiumhotels in Deutschland, Österreich und der Schweiz gewinnt?

Eva Proch, Recruiting Director der MHP Hotel AG, und Dimitri Knysch, Co-CEO von Cammio, diskutieren, was hinter dem „Bewerbungs-Tsunami” steckt, wie moderne Auswahlprozesse Qualität und Effizienz verbinden – und was es braucht, damit echte Talente trotz der Masse sichtbar werden.