Wertschätzung statt Gratiskaffee? Faktoren, welche die Motivation der Mitarbeiter·innen langfristig fördern

Benefits wie „Gratiskaffee“ oder „flexible Arbeitszeiten“ reichen nicht mehr aus, um Mitarbeiter·innen zu motivieren und langfristig zu halten. Ein Umdenken ist erforderlich, um die Selbstführung der Mitarbeiter·innen zu fördern und eine Kultur der Wertschätzung zu etablieren. Stefanie Kotynek liefert in dieser Session spannende Einblicke, welche Faktoren die Mitarbeiter:innenmotivation tatsächlich fördern.