Mit Skills und einer Talentstrategie zur organisatorischen Agilität. So schaffen Sie die Voraussetzung für mehr Agilität und Erfolg

In der modernen Wirtschaft ist die Fähigkeit, schnell auf Veränderungen reagieren zu können, oft der Unterschied zwischen Erfolg und Misserfolg. Agilität ist eine der wichtigsten Grundlagen für den Erfolg von Unternehmen.

Während sich viele Unternehmen weiter erholen und sich an die neue Arbeitswelt anpassen, erkennen L&D Verantwortliche die dringende Notwendigkeit für eine kompetenzorientierte Strategie, um den dynamischen Anforderungen des Business gerecht zu werden. Einer der größten Herausforderungen ist es Mitarbeiter:innen zu gewinnen und zu halten. Daher liegt es in der Verantwortung der Unternehmen, ihre eigenen Talente zu fördern und weiter zu entwickeln.