Organisationen und Talente in Bewegung: Wie skillbasierte Organisationen Talent Mobility und Talent Development neu definieren

New Work und die VUCA-Welt erfordern ein neues Betriebssystem für Organisationen. Weg von Jobs hin zu Skills. Was das bedeutet und welche Potenziale dies für das Talent Management entfesselt, erfährst du in diesem Vortrag. Fach- und Arbeitskräftemangel, Flexibilisierung der Arbeit, VUCA, Gig-Economy, Automatisierung, KI und Polykrisen. Was wie ein Buzzword-Bingo klingt, sind nur einige der Trends, die unsere Arbeitswelt durchrütteln. Unsere Organisationen müssen agiler werden, um mit der Veränderungsgeschwindigkeit Schritt zu halten. Ein Modell, welches sich dafür zunehmend als erfolgreich erweist ist das der skillbasierten Organisation. Befragungen von Deloitte zeigen großes Potential für Organisationen und Talente, wie z.B. eine 107 % höhere Wahrscheinlichkeit Talente effektiv einzusetzen und eine 98 % höhere Wahrscheinlichkeit High-Performer zu halten. In diesem Vortrag erfährst du, wie das in der Praxis aussieht – mit einem Fokus auf das Potential für Talent Development und Talent Mobility.