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Paradigmenwechsel im Recruiting

Wir schauen Netflix, wir hören Spotify, wir kaufen bei Amazon ein. Warum ist dann an vielen Stellen Recruiting noch so kompliziert?

Eine StepStone Studie besagte kürzlich, dass Bewerber:innen im Durchschnitt nochmals 29 mal nach dem Klick auf “Bewerben” weiterklicken müssen, bis die Bewerbung “abgeschlossen” ist. Das ist doch nicht mehr so ganz zeitgemäß.
Bewerben müsste doch heute so einfach wie eCommerce sein, oder?!

In meiner Keynote spreche ich über die Gründe für den Paradigmenwechsel und zeige, worauf es in Zukunft ankommt. Außerdem gibt’s Beispiele von Unternehmen, die es heute schon gut machen.

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