Wie digital ist unser Recruiting wirklich? Aus Kandidatenperspektive

Neustart: Auswanderung mit zwei Kindern, Ehemann und Hund nach Polen. Neues Haus, neue Schule, neue Nachbarn. Und vor allem neuer Job. Diesmal zu 100% remote. Erst in einer typischen IT Cooperation Company, dann bei Amazon und seit 2021 bei softgarden als Sales Manager SaaS für den deutschen Markt. Ein Abenteuer für ihre Familie und sie, aber auch ein Risiko. Wird sie Alltag und Job unter einen Hut bekommen, remote und mehr als 1.000 Kilometer entfernt von ihrem Team?

Was hat sie auf dieser Reise alles erlebt – insbesondere als Kandidatin auf Jobsuche und in Bewerbungsprozessen? Wie ist sie auf Jobsuche gegangen, worauf hat sie bei der Vorauswahl potenzieller Arbeitgeber:innen besonders wert gelegt und warum hat sie sich letztendlich für ihren aktuellen Arbeitgeber entschieden? Eins vorweg, ihren Umzug, ihren Alltag und ihre sozialen Kontakte konnte sie kinderleicht von ihrem Smartphone digital organisieren. Ihre Wegbegleiter sind Messenger, Apps, Online Shops und Google. Während ihrer Jobsuche war vieles nicht mit One-Click, WhatsApp oder von mobil möglich. Heute hilft sie Arbeitgeberinnen &  Arbeitgebern deshalb dabei, Lücken in ihrem digitalen Recruiting-Prozess zu schließen – in diesem Vortrag teilt sie ihre Learnings.