HR Online
Konferenz
- 5 Keynotes
- 30 Sessions
- 5 Tage
Programm
Erfahre, wie Künstliche Intelligenz das HR-Management revolutioniert und welche Trends die Zukunft prägen werden.
Begrüßung
Wir stellen das Programm und die Themen der HR Online Konferenz vor und geben technische Hinweise zur Handhabung des Webinartools.
Keynote | Künstliche Intelligenz in der Personalauswahl: Chancen und Grenzen
Erfahre in diesem Vortrag, wie dir Künstliche Intelligenz (KI) helfen kann, die besten Mitarbeitenden zu finden und wo die Fallstricke liegen. Lerne, wie du KI sinnvoll in deine HR-Prozesse integrierst und dabei Vorurteile vermeidest.
Du erhältst einen umfassenden Einblick in die Anwendung von KI im Bereich der Personalauswahl. Der Schwerpunkt liegt darauf, wie KI-Systeme effizient und objektiv eingesetzt werden können, um die besten Talente zu finden, sowie auf den ethischen Herausforderungen und potenziellen Fallstricken, die es zu beachten gilt.
Was nimmst du aus dem Vortrag mit?
-
- Grundlagenverständnis von KI im HR: Eine kurze Einführung in die verschiedenen Stufen der Künstlichen Intelligenz (Allgemeine KI, Maschinelles Lernen, Deep Learning) und deren Anwendungsmöglichkeiten im Personalmanagement.
- Anwendungsbeispiele: Konkrete Beispiele aus der Praxis, die zeigen, wie KI bereits in der Personalauswahl eingesetzt wird.
- Chancen und Risiken: Ein differenzierter Überblick über die Vorteile von KI in der Personalauswahl sowie die damit verbundenen Herausforderungen und Risiken.
- Ethische Aspekte: Ein Bewusstsein für wichtige ethische Überlegungen und Maßnahmen zur Vermeidung von Vorurteilen und Diskriminierung im KI-gestützten Rekrutierungsprozess.
- Diskussionsmöglichkeit: Raum für Fragen und Diskussionen, um Best Practices und Herausforderungen beim Einsatz von KI im HR-Bereich zu erörtern.
HR Trends & Challenges für 2025
3 Beispiele und was du tun kannst, um deinen Personalfit weiter zu optimieren
Die aktuellen Debatten in den HR-Foren kreisen um KI – ein wichtiges Thema. Erfahre, welche weiteren Trends dir helfen können, das Matching vor und nach der Einstellung weiter zu verbessern.
Die Personalarbeit in 2025 wird weiter geprägt sein von Challenges. Die Suche nach Quereinsteiger:innen im Zuge des Fachkräftemangel über die Individualisierung des HR-Prozesses sind weiterhin wichtige Entwicklungen. In Summe geht es umso mehr darum, dass die richtigen Personen zur richtigen Zeit in die richtigen Funktionen kommen. Es gibt an wichtigen Stellen der Personalarbeit Qualitätshebel für die Optimierung des Personalfits. Wir greifen 3 heraus und zeigen, was du tun kannst, um das Matching vor und nach der Einstellung weiter zu verbessern.
Du erfährst von Trends und Erkenntnissen, die vielleicht nicht immer groß und laut sind, aber dafür echtes Potenzial haben, um ein optimales Placement von Mitarbeitenden im Unternehmen zu verbessern und ihre Bindung zu erhöhen.
Künstliche Intelligenz & rexx systems = RAI
Verbesserung des HR-Managements durch fortschrittliche KI-Lösungen
Entdecke, wie Künstliche Intelligenz und rexx systems das HR-Management verbessern können. In diesem Vortrag wirst du über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich KI im HR-Management informiert und erhältst Einblicke in zukünftige Möglichkeiten und Prognosen.
Was du lernst:
-
- Ein tiefgreifendes Verständnis dafür, wie Künstliche Intelligenz und rexx systems das HR-Management verändern.
- Aktuelle Trends und Herausforderungen im Einsatz von KI im HR-Bereich.
- Zukünftige Möglichkeiten und Prognosen für den Einsatz von KI im HR-Management.
- Wie du diese Technologien in deinen eigenen HR-Praktiken effektiv einsetzen kannst.
Dieser Vortrag ist besonders interessant für HR-Profis, die nach innovativen Lösungen suchen, um ihre Prozesse zu optimieren. Führungskräfte, die die Vorteile von KI im HR-Management verstehen möchten, und für Technologie-Enthusiasten, die sich für die Anwendung von KI in verschiedenen Geschäftsbereichen interessieren.
Sei dabei und lerne RAI kennen 🤖
Plötzlich transparent? Wie die EU-Direktive zur Entgelttransparenz die Vergütungsstrukturierung revolutioniert
Bereite dein Unternehmen auf die EU-Direktive zur Entgelttransparenz vor!
Erfahre in diesem Vortrag, wie du dein Unternehmen optimal auf die bevorstehenden Anforderungen der EU-Direktive zur Entgelttransparenz vorbereiten kannst.
Wir skizzieren die wichtigsten Punkte der Richtlinie und zeigen dir, wie du sofort handeln kannst. Dabei erfährst du, wie eine web-basierte Softwarelösung dir dabei helfen kann, eine klare und faire Stellenarchitektur zu entwickeln und warum jetzt der perfekte Zeitpunkt zum Handeln ist.
Was kannst du erwarten?
-
- Überblick: Ein komprimierter Einblick in die Anforderungen der EU-Direktive.
- Strategische Vorbereitung: Tipps zur proaktiven Anpassung deines Unternehmens. Wie du proaktiv Maßnahmen ergreifen kannst, um den Anforderungen der Richtlinie gerecht zu werden und mögliche Risiken zu minimieren.
- Technologische Unterstützung: Entdecke, wie web-basierte Softwarelösungen bei der Entwicklung einer transparenten Stellenarchitektur und der Durchführung von Gender-Pay-Gap-Analysen helfen kann.
- Gleichstellung fördern: Erhalte praxisnahe Tipps zur Identifikation und Behebung von Gender-Pay-Gaps und zur Sicherstellung von fairen Vergütungsstrukturen.
- Interaktive Diskussion: Raum für Fragen und Austausch über Best Practices.
Sei dabei und starte jetzt – sei einen Schritt voraus! Die EU-Direktive zur Entgelttransparenz ist mehr als nur eine gesetzliche Anforderung; sie ist eine Chance, eine transparente und faire Unternehmenskultur zu etablieren, die Talent anzieht und bindet.
Sei dabei und bereite dich mit uns auf die Herausforderungen und Chancen vor, die die neue Entgelttransparenz-Richtlinie mit sich bringt!
Von punktgenauer Stellenausschreibung bis zum perfekten Kandidatenmatch: KI im Recruiting in der Praxis
Wie manuelle Aufgaben bei der Talentakquise gewinnbringend automatisiert werden können
Künstliche Intelligenz im Recruiting ist in aller Munde, im positiven und negativen Sinne. In unserem Vortrag erfährst du anhand praktischer Beispiele, wie du von Automatisierungen im Recruiting profitieren kannst, ohne Abstriche bei der Qualität deiner Kandidaten, deines Prozesses und der gesamten Bewerbererfahrung zu machen. Tauche ein in die unzähligen Möglichkeiten, die KI im Bewerbermanagement bieten kann und erfahre anhand anschaulicher Fallbeispiele, wie du auch in deinem Unternehmen den gesamten Recruitingablauf effizienter gestalten kannst.
Jeder, der im Recruiting tätig ist, weiß, wie viel Zeit das manuelle Durchleuchten von Lebensläufen oder die händische Beantwortung jeder einzelnen Bewerbung fressen können. In unserem Vortrag zeigen wir dir ganz konkret:
-
- wie du in deinem Unternehmen Stellenausschreibungen dank KI schneller und punktgenauer verfassen kannst
- wie Lebensläufe mittels KI nach individuellen Kriterien gescreent werden können
- wie du dank KI das „perfect Match“ für deine offene Stelle ausfindig machen kannst
- wie dich künstliche Intelligenz auch bei der Weiterentwicklung deiner Talente unterstützen kann
Zukunftsfähigkeit durch Generative KI: Mitarbeiterentwicklung, Integration und Empowerment bei Axel Springer – Learnings der letzten 1,5 Jahre
In diesem Vortrag teilen wir spannende Einblicke und wertvolle Erkenntnisse aus der Einführung eines umfassenden Upskilling-Programms zur generativen KI bei Axel Springer.
Zu Beginn des Jahres 2023 wurde dieses innovative Programm ins Leben gerufen, das ein breites Spektrum an Themen abdeckt. Dazu gehören die Einführung in generative KI und Large Language Models, die Text-zu-Bild-Generierung, die Nutzung verschiedener Tools, das Erstellen von Prompts, die Recherche sowie die Erkennung von Deepfakes.
Der Vortrag beleuchtet die Bedeutung der frühen Adaption von generativer KI und zeigt auf, warum die Integration und Aktivierung der Mitarbeiter entscheidend ist, um Ängste abzubauen und gleichzeitig Kompetenzen für die Zukunft zu entwickeln. Es wird demonstriert, wie Axel Springer durch gezielte Trainings und Lernangebote seine Mitarbeiter befähigt und somit wettbewerbsfähig und zukunftsfähig bleibt.
Teilnehmer dieses Vortrags erhalten nicht nur wertvolle Einblicke in die erfolgreiche Implementierung des Programms, sondern auch in die strategischen Vorteile, die sich daraus ergeben. Wir werden darüber sprechen, warum PEOPLE ein Schlüsselelement bei der Umsetzung einer KI-Strategie im Unternehmen ist.
Erhalte Einblicke in die besten Praktiken bei der Auswahl und Implementierung von HR-Software, um deine Prozesse zu optimieren.
Begrüßung
Wir stellen das Programm und die Themen der HR Online Konferenz vor und geben technische Hinweise zur Handhabung des Webinartools.
Keynote | Die passende HR-Software finden und einführen: Tipps, Fallstricke
Du erhältst einen Einblick, wie man bei der Auswahl und Einführung einer HR-Lösung gezielt vorgeht. Dies gilt nicht nur für Standardlösungen wie Gehaltsabrechnung, Recruiting, Zeitwirtschaft oder Personalentwicklung - sondern auch für Speziallösungen.
Wir wollen aufzeigen, wie man einen Anbieter findet, der tatsächlich die Anforderungen deines Unternehmens erfüllt. Denn auf dem Markt gibt es hunderte Softwareanbieter, was den Überblick fast unmöglich macht und es selbst für Fachleute erschwert, eine geeignete Lösung zu identifizieren. Eine Fehlentscheidung kann zu erheblichen Problemen führen.
Mit Hilfe von HR-Speziallösungen lässt sich die Personalarbeit vereinfachen und Haftungsrisiken vermeiden. Wir wollen dir deshalb kurz aufzeigen, welche Lösungen auf dem Markt existieren und wo bereits KI eingesetzt wird.
Was nimmst du aus dem Vortrag mit?
-
- Tipps und Tricks für die Auswahl einer HR-Lösung, um Zeit und Kosten zu sparen
- Vermeidung von Fallstricken bei der Auswahl und Einführung
- Beispiele, was gut und was schief gehen kann
- HR-Speziallösungen zur Digitalisierung und zur Erleichterung der Personalarbeit und zur Mitarbeiterbindung: KI-unterstützte Personaleinsatzplanung, automatische Führerscheinkontrolle und Spesenabrechnung, Plattform für Work-Life-Balance, Home-Office-Plattform, Profiling zur Stellenbesetzung, Lernplattformen, Stellenbewertung mit Pay Gap, digitale Signaturen u.v.m.
Wie auch du von Personalcontrolling profitieren kannst
Die Top 5 Gründe warum Personalcontrolling für dein Unternehmen unverzichtbar ist
Hast du schon darüber nachgedacht, wie Personalcontrolling dein Unternehmen voranbringen kann? Stefan Hörmann zeigt dir in seinem Vortrag die Top 5 Gründe, warum Personalcontrolling unverzichtbar ist – und welche Herausforderungen damit einhergehen können. Mit über 200 erfolgreich abgeschlossenen HR-Controlling-Projekten teilt er praxisnahe Einblicke und zeigt, welche Kernaufgaben im HR-Controlling in jedem Unternehmen erfüllt sein sollten.
Du willst dein Personalcontrolling optimieren? Dann sei dabei und erfahre, wie du HR-Daten in echte Mehrwerte verwandelst!
HR Software richtig auswählen und erfolgreich einführen
Drum prüfe, wer sich ewig bindet…
HR-Softwarelösungen versprechen eine Vereinfachung und Optimierung deiner täglichen Personalarbeit. Doch wie findest du das richtige System? Wie kannst du unterschiedliche Interessen von Personalabteilung, Mitarbeitern und Geschäftsführung in Einklang bringen? Und wie gestaltest du den Implementierungsprozess erfolgreich?
In diesem Vortrag erfährst du:
-
- Entscheidungsansätze zur Auswahl der passenden HR-Software
- Die zentrale Rolle der Mitarbeiter-Einbindung bei der Softwareeinführung
- Empfehlungen für einen strukturierten und effizienten Implementierungsprozess
Lerne, wie du die richtige Entscheidung triffst und die Implementierung deiner HR-Software zum Erfolg führst
HR-Software-Auswahl leicht gemacht: Tipps für mittelständische Unternehmen
So stellst du sicher, das richtige Tool für die Bedürfnisse deines Unternehmens auszuwählen.
Steht bei dir die Anschaffung einer HR-Software an? In unserem Vortrag erhältst du eine detaillierte Anleitung und erfährst:
-
- Worauf es bei der Auswahl ankommt: Wir gehen auf die wichtigsten Anhaltspunkte ein, die du beachten solltest.
- Praktische Checkliste: Eine umfassende Liste mit allen relevanten Kriterien, um die beste Entscheidung zu treffen.
- Konkrete Herausforderungen: Die realen Probleme und Suchkriterien, die vor der Auswahl bestehen, anhand eines echten Praxisbeispiels.
- Der Auswahlprozess: Einblicke in die tatsächlichen Schritte der Suche und Auswahl im Beispiel.
- Implementierung: Wie die Software erfolgreich in deiner Personalabteilung implementiert wird.
Mit diesen Erkenntnissen bist du bestens vorbereitet, um die HR-Software zu finden, die perfekt zu euch passt und sie erfolgreich zu implementieren.
Effiziente Auswahl und Implementierung von HR-Software
Strategien und Best Practices für erfolgreiche HR-Digitalisierung
Erfahre, wie du die perfekte HR-Software für dein Unternehmen auswählst und erfolgreich implementierst. In unserem Vortrag „Effiziente Auswahl und Implementierung von HR-Software“ zeigen wir dir bewährte Strategien – von der Bedarfsanalyse über die Markt- und Anbieterauswahl bis hin zur Implementierung und Schulung. Lass dich von Best Practices inspirieren und optimiere deine HR-Prozesse effektiv und nachhaltig. Sei dabei und revolutioniere dein HR-Management!
Im Vortrag erhältst du:
-
- Einen umfassenden Überblick über den Auswahl- und Implementierungsprozess
- Praktische Tipps zur Identifikation der spezifischen Anforderungen deines Unternehmens
- Methoden zur Einbeziehung relevanter Stakeholder
- Kriterien zur Bewertung von Anbietern
- Strategien zur Festlegung von Zeitrahmen und Meilensteinen
- Anleitungen zur Bestimmung eines Projektteams und deren Verantwortlichkeiten
- Informationen zur Datenmigration
- Einblicke ins Change Management
Entdecke innovative Ansätze und bewährte Methoden für eine effektive Mitarbeiterentwicklung und -weiterbildung.
Begrüßung
Wir stellen das Programm und die Themen der HR Online Konferenz vor und geben technische Hinweise zur Handhabung des Webinartools.
Personalentwicklung der Zukunft – Trainingsmöglichkeiten im Metaverse
VR und Metaverse in der Praxis der Personalentwicklung
Erlebe faszinierende Einblicke und entdecke, wie das Metaverse die Geschäftswelt transformiert. Erfahre, welche neuen Chancen sich für Unternehmen aller Branchen eröffnen. Anhand praktischer Beispiele und anschaulicher Demonstrationen siehst du, wie Unternehmen das Metaverse heute nutzen, um innovative Lösungen zu schaffen.
Lass dich von zukunftsorientierten Impulsen inspirieren und erfahre, welche strategischen Überlegungen EntscheidungsträgerInnen heute anstellen sollten, um für die Entwicklungen der nächsten 5-10 Jahre gerüstet zu sein. Nutze die interaktive Q&A-Session, um deine Fragen zu stellen und mit unserem Experten sowie anderen Teilnehmenden über die Implikationen und Potenziale des Metaverse zu diskutieren.
Ganzheitliche Personalentwicklung: Erfolg durch gezielte Evaluation
Von der Intuition zur Evidenz: Wie Personalentwicklung messbar wird
Lasst uns ehrlich sein: Im Management zählt vor allem eins – Zahlen, Daten, Fakten. Die Personalarbeit, insbesondere im Bereich der Personalentwicklung, hat traditionell Schwierigkeiten, diese nachzuweisen. Doch um auf Augenhöhe mit der Unternehmensführung zu agieren und nicht dem Vorwurf der Bauchentscheidung ausgesetzt zu sein, ist eine solide Datenbasis unerlässlich.
In diesem Vortrag erfährst du, welche Daten entscheidend sind, um die Personalentwicklung zu stärken, und wie du diese automatisiert erheben kannst. So gewinnst du die Zeit, eine umfassende strategische Personalentwicklung auf Basis deiner erhobenen Daten zu gestalten, die das Management und das gesamte Unternehmen voranbringt.
The Secret to better work: Die re·fy Scorecard als Schlüssel moderner Arbeit in deiner Organisation
Um zukunftsfähig zu bleiben, muss sich jede Organisation im modernen Arbeiten stärken. In diesem Vortrag kannst du deine Organisation mit der re·fy Blitz-Analyse direkt einschätzen und gegen die deutsche Benchmark vergleichen. Gleichzeitig zeigen wir dir, wie du mithilfe der re·fy Scorecard deinen Mitarbeiter:innen eine Stimme gibst, um datenbasiert die Entscheidungen für eine wertstiftende Organisationentwicklung legen zu können.
New Work – von der Kompetenzbewertung bis zum Gehalt
Wie Partizipation zum Schlüssel für neue Bewertungs- und Entwicklungsmodelle wird
In unserem Vortrag „New Work – von der Kompetenzbewertung bis zum Gehalt“ werfen wir einen Blick darauf, wie Partizipation den Weg zur Gehaltsbildung neu gestaltet. Unsere Kollegin Leonie nimmt euch mit auf eine Reise durch ein echtes Praxisbeispiel und zeigt, wie bei doubleSlash Mitbestimmung zum Erfolgsfaktor wird.
Die Kunst des Nein-Sagens
Was haben viele erfolgreiche Menschen gemeinsam? Sie sind gut darin, „Nein“ zu sagen
Was wir entscheiden, nicht zu tun, ist mindestens so wichtig, wenn nicht sogar wichtiger, als das was wir entscheiden zu tun. Denn wer sein großes „Ja“ kennt, dem fallen viele kleine „Neins“ viel einfacher.
Das Wort „Nein“ hat zu Unrecht ein schlechtes Image. Wer „Nein“ sagt, verweigert sich und wirkt auf manche sogar rebellisch, weil wir gerne in einer Harmonie-Blase leben, in der „Anpassungsfähigkeit“ als wichtiger Skill propagiert wird. Stress entsteht aber immer, wenn man zu jemanden oder etwas „Ja“ sagt und eigentlich am liebsten abgelehnt hätte. „Nein“ sagen darf gelernt und geübt werden. Wer achtsam mit sich selbst umgeht, stärkt seine Eigenverantwortung und langfristig damit verbunden auch seine Lebensqualität. In der Session werden Mythen aufgedeckt und Tipps geteilt, wie man auf charmante Weise auch mal „Nein“ sagen kann.
Sag „Ja“ zur Session und komm vorbei!
Tauche ein in die Welt der digitalen Transformation im Personalwesen und lerne, wie du diese erfolgreich in deinem Unternehmen umsetzen kannst.
Begrüßung
Wir stellen das Programm und die Themen der HR Online Konferenz vor und geben technische Hinweise zur Handhabung des Webinartools.
Keynote | Aufladen statt ausbrennen
Power-Strategien für energiegeladenen Teams und zukunftsfähige Unternehmen
Wir navigieren durch eine Ära der technosozialen Revolution, in welcher die Grenzen zwischen Arbeit und Freizeit, Mensch und Technologie, verschwimmen und die Anforderungen an Mitarbeitende und Unternehmen mit exponentiellem Tempo steigen.
Inmitten dieser Veränderungen steigen Burnout-Raten alarmierend an, während unsere mentale Gesundheit, die Energie im Team und die Bindung von Mitarbeitenden darunter leiden.
Die Keynote - Aufladen statt ausbrennen - verspricht Mitarbeitenden, Führungskräften und Personalverantwortlichen eine Inspiration zu bieten, wie eine nachhaltige Zusammenarbeit zwischen Mensch und Technologie nicht nur möglich, sondern auch essentiell für die Zukunftsfähigkeit im Unternehmen ist.
Mit Hilfe des Konzeptes Human.Recharge.Management. wird nicht nur aufgeklärt, sondern auch gezeigt, wie Technologie und KI eingesetzt werden kann, um die Energie im Team und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden zu steigern.
Positive Leadership – das Allheilmittel für alle Probleme in der Arbeitswelt?
In Zeiten von Personalmangel, gescheiterten Umstrukturierungen und hohen Krankenständen brauchen Unternehmen neue Ansätze. Doch wie können Organisationen diesen Problemen begegnen? Das bewährte PERMA-Lead Konzept nach Dr. Markus Ebner, erweitert um zwei entscheidende Komponenten, kann Abhilfe schaffen. Der Impulsvortrag zeigt, wie das PERMA-Lead Modell aus der Positiven Psychologie konkrete Lösungen bietet, um Wohlbefinden und Erfolg im Unternehmen zu steigern. Erlebe praxisnah, wie Positive Leadership Arbeits- und Führungskulturen verändert und so langfristig zu nachhaltigem Unternehmenserfolg führt.
HR-Dokumente im Spotlight: Dokumente effizient erstellen, verwalten und archivieren
Wie die Digitale Personalakte mit integrierter Dokumentenerzeugung dein HR-Management revolutioniert
Entdecke in unserem Webinar, wie du mit der aconso Digitalen Personalakte und der brandneuen automatisierten Dokumentenerzeugung deine Dokumentenprozesse vollständig digitalisieren kannst. Erlebe eine Live-Demo, die zeigt, wie einfach die Automatisierung von Dokumentenerstellung, digitaler Unterschrift und rechtssicherer Ablage ist.
-
- Key Facts: Alles, was du über aconso wissen musst.
- Wie deine HR-Arbeit von der Digitalen Personalakte profitiert: So maximierst du die Effizienz und Genauigkeit in deinem HR-Management.
- Echte End-to-End-Prozesse durch automatisierte Dokumentenerzeugung: Erlebe, wie du Dokumente mühelos von der Erstellung bis zur Archivierung verwalten kannst.
- Erlebe die intuitive Handhabung unserer Software in der Praxis: Sieh dir in einer Live-Demo an, wie die Software deinen Arbeitsalltag vereinfacht.
- Deine Fragen – unsere Antworten: Nutze die Gelegenheit, um deine Fragen zu stellen und direkt Antworten zu erhalten.
Sei dabei und transformiere deine Dokumentenverwaltung!
Digitale Transformation im HR
Die Zukunft des Personalwesens: Wie HR-Tools die HR-Landschaft revolutionieren
In meinem Vortrag zur "Digitalen Transformation im HR" erfährst du, wie moderne Technologie die Arbeitsweise von HR-Teams verändert und optimiert. Ich zeige dir, welche Anwendungen und Strategien heute unerlässlich sind, um im Personalmanagement effizienter und effektiver zu arbeiten. Du lernst, wie Automatisierung, Künstliche Intelligenz und Datenanalyse die Talentgewinnung, Mitarbeiterbindung und Personalentwicklung revolutionieren können.
Nimm praxisnahe Tipps und Best Practices mit, um dein HR-Team fit für die digitale Zukunft zu machen.
Digitalisierung von Personalprozessen in SAP
Vervollständigung des SAP-Systems zu einem vollumfänglichen Personalmanagement
Wie können alle Dokumente, Informationen und Prozesse rund um das Personalmanagement in SAP vereint werden – unabhängig davon, ob du SAP ERP Human Capital Management (SAP ERP HCM), SAP H4S4 oder SAP SuccessFactors nutzt?
Mit den XFT HCM Tools gelingt dir eine nahtlose Integration und Prozessabbildung in SAP:
-
- Prozessautomatisierung: Erstelle Arbeitsverträge, pflege Daten und lege elektronische Personalakten an – alles direkt in SAP.
- Dokumentengenerierung: Generiere Zeugnisse, erstelle Schriftverkehr und strukturiere die Ablage zentral und effizient.
- Beteiligte einbinden: Integriere Mitarbeitende, Betriebsrat und Führungskräfte nahtlos in die Personalprozesse.
Diese Lösungen sparen Zeit und schaffen Freiräume für eine strategischere Personalarbeit. Erfahre, wie du alle wichtigen Aufgaben zentral zusammenführen kannst und dabei die Effizienz deiner Personalabteilung steigerst.
Erfahre, wie eine klare Strategie, eine starke Unternehmenskultur und herausragende Führungskompetenzen den Erfolg deiner HR-Initiativen beeinflussen.
Begrüßung
Wir stellen das Programm und die Themen der HR Online Konferenz vor und geben technische Hinweise zur Handhabung des Webinartools.
Keynote | Hauptsache Teamplayer – Warum Cultural Fit oft nicht objektiv ist
6 Mythen zum Thema Cultural Fit entlarvt
Cultural Fit ist oft der Endgegner für faire Auswahlprozesse, da er auf sehr subjektiven Einschätzungen basiert, die sich objektiv anfühlen. Wie misst man Cultural Fit also valide? Das schauen wir uns in diesem Vortrag gemeinsam an.
- "Wir suchen einen Teamplayer mit Motivation und Spaß an der Arbeit."
Kommt euch dieser Satz bekannt vor? Hier lauert eine Falle, denn kulturelle Passung wird oft nach dem Bauchgefühl bestimmt, das uns gerne mal austrickst. In diesem Vortrag erfahrt ihr, wie wir objektiv und valide bestimmen können, welche Aspekte von Cultural Fit wirklich relevant sind, um die Passung von Bewerbenden herauszufinden und was das mit gemeinsamen Wanderungen in den Alpen zu tun hat.
Praxisbeispiel: Führungsqualität als Triebfeder für die HR
Wieso die HR von der Qualität der Führungskräfte im Unternehmen abhängt
Führungskompetenzen spielen eine entscheidende Rolle für den Erfolg eines Unternehmens. In diesem Praxisbeispiel erfährst du, warum softgarden ein einheitliches Leader-Profil und klar definierte Verhaltensweisen für Führungskräfte entwickelt hat, um den Talent-Management-Prozess sowie die HR-Prozesse nachhaltig zu optimieren. Die Qualität der Führungskräfte beeinflusst nicht nur die strategische Ausrichtung, sondern auch die Zusammenarbeit und Motivation innerhalb der Teams.
Du lernst, wie diese Führungsansätze gezielt implementiert werden, welche langfristigen Vorteile sie für das Employer Branding und die Mitarbeiterbindung bieten und warum keine Führungskraft von Natur aus geboren wird, sondern systematisch entwickelt werden kann.
Dieser Vortrag richtet sich an HR-Verantwortliche, Führungskräfte und Unternehmer, die ihre Führungsqualität und HR-Prozesse verbessern wollen, insbesondere in den Bereichen Talent-Management und Mitarbeiterentwicklung. Auch Geschäftsführer, die eine starke Unternehmenskultur aufbauen und das Employer Branding stärken möchten, profitieren von den praxisnahen Einblicken und Best Practices.
Psychologische Sicherheit – Grundlage für erfolgreiche Zusammenarbeit
Psychologische Sicherheit ist nicht nur ein Trendthema – sie ist das Herzstück erfolgreicher Teamarbeit! In seinem inspirierenden Vortrag enthüllt Marcel Hübenthal, wie dieses Konzept Teams stärkt, das volle Potenzial jedes Einzelnen freisetzt und den entscheidenden Unterschied im Arbeitsalltag macht.
Erfahre, welche konkreten Schritte Du unternehmen kannst, um psychologische Sicherheit in Deinem Team zu etablieren, welche Fehler Du unbedingt vermeiden solltest und welche ungeahnten Vorteile sich für Dein Unternehmen ergeben. Marcel liefert praxisnahe Tipps – ein Must-See für alle, die Teams zu Spitzenleistungen führen wollen!
Mehr als nur Spielzeug: LEGO® SERIOUS PLAY® im Businesskontext
Mit der spielerischen Methode zu klaren Strategien und starken Teams
LEGO® SERIOUS PLAY® wird als mächtiges Werkzeug im Businesskontext eingesetzt, um die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt zu bewältigen. Diese innovative Methode wird oft als „Denken mit den Händen“ beschrieben und funktioniert wie ein „3D-Drucker für Gedanken“. Sie ermöglicht es Teams, abstrakte Konzepte in greifbare, visuelle Modelle zu verwandeln, was kreatives und kooperatives Denken fördert.
In diesem Vortrag erfährst du, wie LEGO® SERIOUS PLAY® die Zusammenarbeit in Teams revolutioniert und nachhaltige Ergebnisse fördert. Der Fokus liegt darauf, wie Teams mit dieser Methode ihre Herausforderungen co-kreativ lösen und eine starke, zukunftsorientierte Unternehmenskultur entwickeln können.
G.E.E.K – In 5 Schritten IT Mitarbeitende finden, ansprechen und begeistern!
In diesem Praxisvortrag schauen wir gemeinsam durch eine Brille. Meine Entwicklerbrille könnte man sagen!
Wozu? Um deinen Blick für die Welt der Techies zu schärfen!
Wie? Wir nehmen gemeinsam eine Stellenbeschreibung systematisch auseinander und erzeugen zusammen ein Bild von diesem Menschen mit einer Profession und einer Passion.
Stell dir vor, du könntest diese Person schneller und einfacher finden, ansprechen und von deinem Unternehmen begeistern! Mit praxisnahen Tipps und einer Prise Insider-Wissen.
Das könnte sich doch lohnen, oder?
