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HR Online Konferenz November 2022

Dein Update für eine erfolgreiche HR-Arbeit!

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Unsere Speaker

Alexander Straub

Alexander Straub Logo changefication

Prof. Dr. Gerald Lembke

Prof. Dr. Gerald Lembke Logo Duale Hochschule Baden-Württemberg

Jean-Martin Jünger

Jean-Martin Jünger Logo Kanzlei für Arbeitsrecht Jünger

Marcus Merheim

Marcus Merheim Logo hooman EMPLOYER MARKETING

Barbara Covarrubias Venegas

Barbara Covarrubias Venegas Logo #virtualspacehero

Marcus Merheim

Marcus Merheim Logo hooman EMPLOYER MARKETING

Laura Haase

Laura Haase Logo Personio

Stephan Schmid

Stephan Schmid Logo jobvector

Martin Pitzl

Martin Pitzl Logo Infoniqa

Henriette Scheller

Henriette Scheller Logo Start To Finish

Dr. Sacha Knorr

Dr. Sacha Knorr Logo StepStone

Anna Kuznicki

Anna Kuznicki Logo onlyfy by XING

Dr. Christian Montel

Dr. Christian Montel Logo ELIGO

Katharina Kremming

Katharina Kremming Logo MessengerPeople

Alexander Straub

Alexander Straub Logo changefication

Swany Oh

Swany Oh Logo Cornerstone

Waltraud Gerstacker

Waltraud Gerstacker Logo UKG

Julian Bäcker

Julian Bäcker Logo aconso

Jörg Stadelhofer

Jörg Stadelhofer Logo Persis GmbH

Chris Dorner

Chris Dorner Logo joinvision

Felix Köhnecke

Felix Köhnecke Logo rexx systems

Alexander Glück

Alexander Glück Logo ADLON

Barbara Covarrubias Venegas

Barbara Covarrubias Venegas Logo #virtualspacehero

Adrian Buck

Adrian Buck Logo rexx systems

Wolfgang Kleinhappl

Wolfgang Kleinhappl Logo ACP Digital Business Applications

Jessica Eizenhöfer

Jessica Eizenhöfer Logo Potenziale

Prof. Dr. Gerald Lembke

Prof. Dr. Gerald Lembke Logo Duale Hochschule Baden-Württemberg

Jennie Schüttler

Jennie Schüttler Logo onlyfy by XING

Marion Hodapp

Marion Hodapp Logo Personalrezepte

Martin Peußer

Martin Peußer Logo Personalrezepte

Martin Tillert

Martin Tillert Logo Globalization Partners

Jean-Martin Jünger

Jean-Martin Jünger Logo Kanzlei für Arbeitsrecht Jünger

Stefan Claßen

Stefan Claßen Logo SD Worx

Anil Yildirim

Anil Yildirim Logo ATOSS

Clemens Dodenhoff

Clemens Dodenhoff Logo AON

Guido Zander

Guido Zander Logo SSZ Beratung

Programm

Barbara Kolocek

Begrüßung

Wir stellen das Programm und die Themen der HR Online Konferenz vor und geben technische Hinweise zur Handhabung des Webinartools.

Marcus Merheim

Echte Schönheit kommt von innen: Welche Stärken hat mein Unternehmen als Arbeitgeber:in?

Qualifizierte Mitarbeitende ermöglichen Innovation, Wettbewerbsfähigkeit und Wachstum. Doch besonders in Zeiten des sich weiter zuspitzenden Fachkräftemangels tun sich viele…

Laura Haase

Mehr Zeit für das Wesentliche: Warum die Personalabteilung ihr Zeitkonzept überdenken muss

Wie schafft man Zeit für das Wesentliche? Zeit ist zu einem immer kostbareren Gut geworden, und das gilt für jedes…

Stephan Schmid

KI im MINT-Recruiting: Tipps und Insights für mehr Reichweite & Zielgenauigkeit

Wie kann man am besten Positionen in Ingenieurwesen, IT, Medizin oder Naturwissenschaften besetzen? Erfahre, warum die neue Generation der Stellenanzeigen…

Martin Pitzl

Bewerber:innen als Umworbene: Welche Recruiting-Trends du nicht verpassen darfst (inkl. Neuro-Recruiting-Tipps)

Heute bewerben sich Arbeitgeber:innen bei Bewerberinnen & Bewerbern, nicht mehr umgekehrt. Martin Pitzl verrät dir 4 sofort umsetzbare Praxis-Tipps, mit…

Barbara Kolocek Henriette Scheller

Lunch Talk: Durch effektives Corporate Influencing und Employer Marketing zum Talentmagnet werden und endlich schneller hiren

In diesem Lunch Talk sprechen wir über: Employer Marketing mit LinkedIn Eure Chancen auf LinkedIn Darüber, warum ihr Corporate Influencer…

Dr. Sacha Knorr

Erfolgsfaktor Gehaltstransparenz: Wo stehen wir und was müssen wir tun?

Wie können wir die fortschreitende Gehaltstransparenz nutzen, um daraus einen Erfolgsfaktor für die Personalarbeit zu machen? In diesem Vortrag werden…

Anna Kuznicki

Diversity im Recruiting & Employer Branding

In diesem Vortrag erwartet dich ein praxisorientierter Einblick in die Bereiche Diversität und Inklusion. Diese beiden Themen sind im modernen…

Dr. Christian Montel

Laufbahnen öffnen: Professionals rekrutieren, Talent zum Quereinstieg entdecken

Fachkräfte, die sofort zu den Anforderungen ausgeschriebener Stellen passen, sind knapp – für die meisten Unternehmen zu knapp, um sie…

Katharina Kremming

7 Use Cases wie Unternehmen WhatsApp im HR erfolgreich nutzen

Erfahre in dieser Session anhand von Praxisbespielen von Rewe, BMW und Aurubis – aber auch von kleineren und mittelständigen Unternehmen aus…

Barbara Kolocek

Begrüßung

Wir stellen das Programm und die Themen der HR Online Konferenz vor und geben technische Hinweise zur Handhabung des Webinartools.

Alexander Straub

Wie Veränderungen erfolgreich scheitern: Change Management als Erfolgsfaktor für nachhaltige Veränderung

80% der Veränderungen scheitern, was machen die 20% anders? Typische Fallstricke in der Digitalisierung und wie diese mit Change Management…

Swany Oh

Mit Skills und einer Talentstrategie zur organisatorischen Agilität: So schaffst du Voraussetzung für mehr Agilität und Erfolg

In der modernen Wirtschaft ist die Fähigkeit, schnell auf Veränderungen reagieren zu können, oft der Unterschied zwischen Erfolg und Misserfolg.…

Waltraud Gerstacker

Best Practice für Datenschutz in der HR-Cloud: HR mit Hilfe intelligenter Technologien zukunftssicher aufstellen

HR zukunftssicher aufstellen und mit Hilfe digitaler Technologien, Vorschriften, Datenschutzrichtlinien oder rechtliche Fristen einhalten. Waltraud Gerstacker erklärt in ihrem Vortrag…

Julian Bäcker

Wie du mit der digitalen Personalakte in ein modernes HR-Dokumentenmanagement startest

Die Akten deiner Mitarbeitenden füllen sich rasch mit wichtigen und sensiblen Dokumenten. Umso besser, wenn diese Dokumente nicht aufwendig und…

Alexander Straub Barbara Kolocek

Lunch Talk: Spielend verändern – Gamification-Ansatz im Change Management

In diesem Lunch Talk sprechen wir darüber: Was Gamification ist und welche Arten es gibt Gamification in Veränderungsprozessen Die eigenen…

Jörg Stadelhofer

Personalentwicklung digital: Dank strukturierter Mitarbeitergespräche die passenden Maßnahmen ableiten

Wie binden und fördern wir unsere Mitarbeiter:innen und unsere Talents? Aktuelle Studien belegen, wie wichtig das Fördern und Gestaltungsspielraum Schenken…

Chris Dorner

Recruiting: Denke digital!

Sooo viele Stellenanzeigen, sooo wenige potentielle Kandidatinnen & Kandidaten! 2022 setzte sich das fort, was sich 2021 bereits abgezeichnet hat;…

Felix Köhnecke

Quo Vadis MSS & ESS? Wie Unternehmensplattformen HR-Prozesse nachhaltig verändern

Die Pandemie hat hoffentlich jedem / jeder Unternehmer:in gezeigt, dass die digitale Transformation mehr ist als bloßes Gerade oder ein…

Alexander Glück

(R)evolution im Onboarding! Der einzige Ansatz zur Automatisierung und digitalen Fusion aller Tasks

Kaum ein Prozess im HR hat eine so große Wirkung auf die Workplace Experience wie der Onboarding Prozess. Denn das…

Barbara Kolocek

Begrüßung

Wir stellen das Programm und die Themen der HR Online Konferenz vor und geben technische Hinweise zur Handhabung des Webinartools.

Barbara Covarrubias Venegas

Wie wird Wissen wirklich anwendbar? Lerntransfer sichern vor, während und nach Trainings

Ein spannendes Training mit begeisterten Teilnehmer:innen ist ein Erfolg! Keine Frage, doch allzu oft endet die Geschichte leider eben gerade…

Adrian Buck

Wie optimieren wir unsere Prozesse mit einem Talentmanagement und an welcher Stelle kommen hierbei E-Learnings ins Spiel?

Die Vorteile von einem softwaregestützten Talentmanagement sind riesig. Es hilft uns unter anderem dabei, wichtige Veranstaltungen nicht zu vergessen und…

Wolfgang Kleinhappl

New Work braucht New Learning

Investitionen in das Thema Lernen wirken sich positiv auf die Produktivität von Teams und die Qualität der geleisteten Arbeit aus,…

Jessica Eizenhöfer

Das Beste aus zwei Welten: (digital + analog) x Design = Game Changer

Anforderungen an die Kompetenzentwicklung verändern sich mit dem Lebenszyklus. Clevere Blended Learning Designs werden diesen Anforderungen gerecht. Ein Game Changer…

Barbara Kolocek

Begrüßung

Wir stellen das Programm und die Themen der HR Online Konferenz vor und geben technische Hinweise zur Handhabung des Webinartools.

Prof. Dr. Gerald Lembke

Digitale Fitness für die digitale Transformation: Wie Mitarbeiter:innen Spaß an Veränderungen bekommen

Veränderungen durch die Digitalisierung überfordern viele Menschen. Digitale Projekte werden über die Schreibtische und Köpfe der Mitarbeiter:nnen gestülpt. Beteiligungen erfolgen…

Jennie Schüttler

Mit New Hiring die Herzen der Talente gewinnen: Bring back the love

Heutzutage machen Talente immer seltener den ersten Schritt. Und das wirkt sich auf den Recruiting-Erfolg vieler Unternehmen aus. Diese neue…

Marion Hodapp Martin Peußer

Der „Triple-Wumms“-Effekt: Digitalisierung, Virtualisierung und Generationenmix in deiner Organisation

Während in der Energiekrise vom „Doppel-Wumms“ die Rede ist, hat sich in der Organisationsentwicklung inzwischen ein „Triple-Wumms“ etabliert: die Digitalisierung…

Martin Tillert

Your Global Growth Blueprint: Wie man im Jahr 2023 ein Remote-First-Unternehmen aufbaut und skaliert

Die Pandemie hat zu einer tiefgreifenden und raschen Umgestaltung des Arbeitsplatzes geführt, insbesondere zur plötzlichen Umstellung auf Fernarbeit, und zu…

Barbara Kolocek

Begrüßung

Wir stellen das Programm und die Themen der HR Online Konferenz vor und geben technische Hinweise zur Handhabung des Webinartools.

Jean-Martin Jünger

Homeoffice und mobiles Arbeiten: Fallstricke vermeiden

So geht rechtssichere Gestaltung von Homeoffice und mobilem Arbeiten! Diese Session vermittelt dir das notwendige Wissen, um bei Themen wie…

Stefan Claßen

Zwischen Homeoffice, mobilem Arbeiten und „normalen“ Bürotagen: Wie digitale Zeiterfassung die hybriden Arbeitsformen unterstützt

Die Umstellung auf einen hybriden Arbeitsplatz bedeutet, die Prozesse (auch die HR-Prozesse!)  im Unternehmen von innen heraus neu zu strukturieren…

Anil Yildirim

5 Maßnahmen gegen den Fachkräftemangel: Mit digitalem Workforce Management die Mitarbeiterbindung steigern

40% der Arbeitnehmenden sind heute auf der Suche nach neuen beruflichen Optionen. Deshalb wird Mitarbeiterbindung zum entscheidenden Faktor für den…

Clemens Dodenhoff

Future of Work – wer triumphiert in der Arbeitswelt 4.0?

Unsere Arbeitswelt verändert sich rasend schnell – und so auch Karrierewege und die damit einhergehenden Anforderungen an Mitarbeiter:innen. Die Digitalisierung…

Guido Zander

Mythen der Arbeitszeit: Mit 40h-Woche, Vollzeit und Co. in den Untergang

40h-Woche ist super? Vollzeit ist besser als Teilzeit? Monetäre Zuschläge sind ein Segen für Mitarbeitende? Es ist Zeit umzudenken! Die…

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