SAATKORN Online Konferenz Februar 2025

Begrüßung

Wir stellen das Programm und die Themen der SAATKORN Online Konferenz vor und geben technische Hinweise zur Handhabung des Webinartools.

Ganzheitliche Unternehmenspositionierung | Experten Talk mit Gero Hesse & Rhea Heinrich

Wie strategisches Employer Branding Unternehmen emotional und wirtschaftlich stärkt

Auf ihrer Talk-Agenda stehen unter anderem diese Punkte:

• • Ein vollendetes Orchester – Employer Branding im Zusammenspiel mit Purpose, Kultur und Corporate Brand
  • Das Geheimrezept von Embrace – Employer Branding als das „höhere Dritte“
  • Jenseits der DAX 40 –Der Mittelstand als attraktiver Arbeitgeber
  • „Wenn nicht jetzt, wann dann?“ – Der (Mehr-)Wert von Employer Branding in unsicheren Zeiten
  • Die Kraft des „richtigen“ Arbeitgebers – eine Vision!

Beyond the Buzz: Employer Branding in der Ära von ‘It’s on us’

Herausforderungen und Strategien für eine nachhaltige Positionierung der E.ON Digital Technology als attraktiver Tech-Arbeitgeber

Im Fokus ihres Vortrags stehen diese spannenden Themen:

• • Welchen entscheidenden Beitrag die E.ON DT leistet, um den Purpose der E.ON Realität werden zu lassen
  • Wie es gelang, digitale Arbeitswelten in die Markenwelt der E.ON zu integrieren und gleichzeitig Differenzierungspotenziale zu nutzen
  • Warum es erfolgsentscheidend ist, die Vielfalt der Tech-Spezialist:innen zu verstehen und differenziert zu nutzen
  • Wie ein „TechCore“ die Identifikation mit der Marke stärkt

Überzeuge Talente mit authentischen Mitarbeitervideos

Die wichtigsten Fürsprecher für dein Unternehmen sind die eigenen Mitarbeitenden. Verleihe ihnen eine Stimme und du wirst sehen, welche Macht diese Mitarbeiterstimmen haben und wie sie eure Arbeitgebermarke stärken. Wie das funktioniert? Mit authentischen Mitarbeitervideos.

Dieser Vortrag richtet sich an Personalmarketing-, Employer Branding- und Recruiting-Verantwortliche, die mithilfe von Videos ihre Arbeitgebermarke stärken möchten.

Du erfährst:

• • Warum Employer Branding Videos keine Imagevideos sind
  • Wie du mit authentischen Mitarbeitervideos einen bleibenden Eindruck hinterlässt
  • Welche Anwendungsbereiche es für Videos im Recruiting und Employer Branding gibt
  • Verschiedene Beispiele, die du einfach selbst umsetzen kannst
  • Best Practices für die Erstellung von Employer Branding Videos mit Mitarbeitenden
  Neele de Vries, Co-Founder & CEO, Mozaik

Authentisch und nah: Podcasts als Erfolgsfaktor im Employer Branding

Podcasts sind ein kraftvolles Tool, um deine Unternehmenskultur authentisch zu vermitteln und deine Arbeitswelt erlebbar zu machen. In diesem Webinar erfährst du, wie du Podcasts gezielt im Employer Branding einsetzen kannst, um potenzielle Talente zu begeistern und deine Arbeitgebermarke zu stärken. Lerne, wie spannendes Storytelling dir hilft, deine Werte und Geschichten glaubhaft zu transportieren.

Wir zeigen Best Practices, geben praxisnahe Tipps zur Podcast-Produktion und verraten, wie du deine Mitarbeitenden als Markenbotschafter einbinden kannst. Dieses Webinar richtet sich an HR-Mitarbeitende und Führungskräfte, die innovative Wege suchen, um ihre Zielgruppen emotional zu erreichen und zu überzeugen.

Das erwartet dich:

• • Die Grundlagen der Podcast-Produktion speziell für Employer Branding
  • Tipps für authentisches Storytelling, das begeistert
  • Beispiele erfolgreicher Podcasts im HR-Bereich
  • Strategien, um Mitarbeitende als authentische Stimmen einzubinden
  • Praktische Hinweise zur Verbreitung und Erfolgsmessung Ihrer Podcasts

Neue Wege des Recruiting mit dem ÖBB Job Shop

Die Suche nach neuen Talenten stellt Unternehmen vor immer größere Herausforderungen. Mit innovativen Ansätzen wie dem ÖBB Job Shop zeigt sich, wie Arbeitgeber:innen niederschwellige Formate schaffen können, um den Kontakt zu potenziellen Bewerber:innen zu erleichtern und Barrieren abzubauen.

Im Vortrag erwarten dich:

• • Einblicke in den ÖBB Job Shop, der als Plattform dient, um das Unternehmen und Jobmöglichkeiten greifbar zu machen.
  • Praktische Tipps zu Beratungsangeboten, der Bewerbung vor Ort und der Unterstützung bei Onlinebewerbungen.
  • Beispiele, wie Themen- oder Karrieretage spezifische Berufsbilder durch interne Fachexpert:innen erlebbar machen.

Darüber hinaus beleuchtet der Vortrag die Relevanz solcher Ansätze angesichts des aktuellen Bedarfs: Die ÖBB plant bis 2028 etwa 17.500 Neueinstellungen in 130 Berufsbildern – ein Ziel, das durch innovative Rekrutierungstools wie den Job Shop unterstützt wird.

Erfahre, wie Employer Branding und persönliche Beratung im Rekrutierungsprozess nicht nur Bewerber:innen, sondern auch die Arbeitgeber:innenmarke nachhaltig stärken können. Erfolgsbeispiele, wie über 1800 Besucher:innen und mehr als 1200 eingegangene Bewerbungen seit der Eröffnung, zeigen, wie effektiv diese Methoden wirken.

Lass dich inspirieren und finde heraus, wie du ähnliche Ansätze in deinem Unternehmen umsetzen kannst!

Begrüßung

Wir stellen das Programm und die Themen der SAATKORN Online Konferenz vor und geben technische Hinweise zur Handhabung des Webinartools.

Skills – Der Schlüssel zum Arbeitsmarkt 2025 | Experten Talk mit Gero Hesse & Ute Neher

Auf ihrer Talk-Agenda stehen unter anderen diese Punkte:

• • Welche entscheidende Rolle Skills im Recruiting 2025 spielen
  • Wie Technologie uns als Menschen stärkt und unterstützt
  • Was uns der Arbeitsmarkt 2025 wirklich zu bieten hat

Self-Assessments im Recruiting: mehr passende Kandidat:innen finden

Mit Realistic Job Preview und starker Arbeitgebermarke dem Fachkräftemangel entgegenwirken

Der Fachkräftemangel und die sinkenden Bewerberzahlen stellen viele Unternehmen vor große Herausforderungen. Doch wie kannst du trotzdem die richtigen Talente finden?

Self-Assessments als integrierter Teil des Recruitings sind ein vielversprechender Ansatz um die Bewerbendenzahl und die Arbeitgebermarke zu stärken. Du erfährst anhand von Beispielen aus der Praxis und wissenschaftlichen Erkenntnissen, wie Recruiter*innen und HR-Professionals mit Self-Assessments:

1. Die Arbeitgebermarke stärken und dadurch mehr Bewerbungen erhalten.
2. Mehr Vertrauen schaffen und das Unternehmen im umkämpften Markt hervorheben.
3. Ein höheres Job-Matching erreichen: Self-Assessments erhöhen durch „Realistic Job Preview“ die Basisrate und verbessern so das Fitting auf die zu belegende Position.
4. Entlastung der Mitarbeitenden erreichen: Weniger manuelle Vorauswahl und mehr Fokus auf die besten Talente.

Smarte Stellenanzeigen – wie KI den Recruitingerfolg steigert!

Welche Rolle nimmt Künstliche Intelligenz im Recruiting ein? Wir beleuchten, wie Stellenanzeigen durch den Einsatz von KI-Technologie smart werden und den Erfolg im Recruiting steigern. Die Zeit der statischen Stellenanzeige ist vorbei.

Erfahre, warum es wichtig ist, dass sich deine Stellenanzeige dynamisch an jede Situation anpasst und wie ein optimales Matching zu qualifizierten Bewerbern erfolgt.

Erfahre, wie spezialisierte KI-Technologie fachliche Inhalte erkennt, anreichert und personalisiert für die Bewerberansprache nutzt.

Lerne, wie smarte Stellenanzeigen funktionieren und warum die dynamische Anpassung an verschiedene Kanäle, skill-basiertes Matching und personalisierte Stellentitel so wichtig sind.

Verstehe anhand konkreter Beispiele, wie smarte Stellenanzeigen zum Recruiting-Erfolg führen.

Neuheiten und bewährte Klassiker im rexx Bewerbungsmanagement

Egal, ob als Stand-alone-Lösung oder integriert in die rexx HR-Software – mit dem rexx ER ist jedes Unternehmen optimal auf die aktuellen Herausforderungen des Bewerbungsmarktes vorbereitet. Und das bereits seit 25 Jahren.

In diesem Vortrag haben die Teilnehmenden die Möglichkeit, die neuesten Entwicklungen im Bereich des rexx Recruitments kennenzulernen. Dabei wird deutlich, dass rexx seit nunmehr 25 Jahren als Vorreiter agiert und stets innovativ geblieben ist.

Darüber hinaus werden wir auch bewährte Klassiker beleuchten und den Teilnehmenden aufzeigen, wie wir diese kontinuierlich weiterentwickeln und verbessern.

Videobotschaften im Active Sourcing

So gewinnst du deine Wunschkandidat:innen mit einer authentischen Ansprache

Videos sind aus dem Marketing nicht mehr wegzudenken. Und auch im Employer Branding kommen Videos immer mehr zum Einsatz, um die Arbeitgebermarke zu stärken.
Warum also nicht auch im Active Sourcing? Welches Medium ist besser geeignet als Videos, um Kandidat:innen direkt, persönlich und authentisch anzusprechen?

Dieser Vortrag richtet sich an Recruiting- und Talent Acquisition Verantwortliche, die genug von Absagen auf 0815 Recruiting-Nachrichten haben. Wenn du dich bei der direkten Kandidatenansprache von der Konkurrenz abheben möchtest, versuche es doch mal mit Videobotschaften im Active Sourcing.

Du erfährst:

• • Wie deine Active Sourcing Nachrichten herausstechen können
  • Wie du Kandidat:innen mit Videos erreichen kannst
  • Einsatzmöglichkeiten und Beispiele von Videos im Active Sourcing
  • Best Practices für die Erstellung von Active Sourcing Videos
  • Wie du selbst einfach Active Sourcing Videos erstellen und einbinden kannst

Zeitdiebe im Recruiting: Die wichtigsten Effizienz- und Automatisierungs-Strategien 2025

Wie kann Automatisierung im Recruiting den Turbo zünden?
Statt zeitaufwendiger, manueller Aufgaben setzen wir auf smarte Technologien, die den Prozess nicht nur schneller und effizienter, sondern auch besser machen.

Der Vortrag deckt versteckte Zeitdiebe im Recruiting auf und zeigt, mit welchen konkreten Strategien sie eingedämmt werden können.
Mit praxisnahen Beispielen wird im Vortrag verraten, welche Recruiting-Schritte sich am besten automatisieren lassen – und wie Unternehmen dadurch nicht nur Zeit sparen, sondern auch die Qualität ihrer Bewerbungsprozesse steigern und mehr Zeit fürs Wesentliche gewinnen.

Begrüßung

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HR-TECH: was sich Talente wirklich wünschen | Experten Talk mit Gero Hesse Robindro Ullah

Gero und Robindro bringen spannende Einblicke in die Welt des HR-Tech mit:

• • Exklusive Daten-Insights: Was die Trendence-Daten über die Wünsche und Erwartungen von Talenten verraten.
  • Funktionalitäten und Prozesse: Welche Tools und Prozess-Schritte bei den Zielgruppen wirklich ankommen.
  • Praktische Konsequenzen: Wie HR-Teams diese Erkenntnisse effektiv umsetzen können.

Ein Talk, der Daten, Strategie und Praxis vereint!

Die heißesten Recruiting-Trends 2025 & Tipps zur Anwendung

Personalbeschaffung ohne Strategie? Stellenausschreibungen, die nicht zur Stelle passen? Mangelnde Kommunikation mit den Kandidat:innen und kein Employer Branding?

In unserem Vortrag zeigen wir dir anhand von Use Cases und Praxisbeispielen, wie du deine Recruitingprozesse auf den Vordermann bringst und untermauern mit Tipps & Tricks, wie dich dein Employer Branding dabei unterstützen kann. Wir gehen die aktuellen Recruiting-Trends durch und geben dir neue Ideen an die Hand.

Das Besondere: Mit verschiedenen Metriken und Tools kannst du die Effektivität deiner Aktivitäten messen und bewerten.

One Size Fits None: Wie individualisierte HR-Software deine Personalprozesse transformiert

Warum Standardlösungen nicht mehr ausreichen und wie maßgeschneiderte HR-Tools den Unterschied machen

Hast du genug von starren Standardlösungen, die deine HR-Prozesse mehr behindern als unterstützen? In diesem Webinar zeige ich dir, wie individuell anpassbare HR-Software deine Personalabteilung auf ein neues Level bringt – effizient, flexibel und praxisnah.
Erfahre, warum Standardsoftware den Anforderungen moderner HR-Abteilungen oft nicht gerecht wird und wie du mit maßgeschneiderten Tools deine Prozesse optimierst, Zeit sparst und gezielt auf die Bedürfnisse deines Unternehmens eingehst. Gemeinsam werfen wir einen Blick auf die aktuellen Herausforderungen wie Fachkräftemangel, steigende Komplexität und Kostendruck – und wie du diese mit der richtigen Technologie meistern kannst.

Das erwartet dich im Vortrag:

• • Praxisnahe Einblicke: Erfahre, wie Unternehmen ihre HR-Prozesse durch individuelle Softwarelösungen um bis zu 30 % effizienter gestaltet haben.
  • Anwendungsbeispiele: Sieh dir an, wie du Workflows, Prozesse und Felder flexibel an deine Bedürfnisse anpassen kannst – ohne IT-Stress.
  • Trends & Vorteile: Verstehe, warum individuell anpassbare Tools gerade jetzt ein Wettbewerbsvorteil für dich sind.
  • Orientierungshilfe: Welche Kriterien solltest du bei der Auswahl einer zukunftssicheren HR-Software beachten?

Dieses Webinar ist genau richtig für dich, wenn du deine HR-Abteilung effizienter, digitaler und zukunftssicher gestalten möchtest – ganz ohne komplizierte Technik.

Erfolgsfaktor Self-Services – so bindest du wertvolle Fachkräfte

Volatile Märkte, neue Kundenbedürfnisse, Lieferschwankungen und der anhaltende Fachkräftemangel fordern smarte Lösungen. Ein flexibles Workforce Management hilft dir, schnell auf Veränderungen zu reagieren. Und dabei spielen digitale Self-Services eine entscheidende Rolle.

Heutige Mitarbeitende erwarten, direkt und mobil auf ihre Arbeitszeiten, Urlaube und Anträge zugreifen zu können – alles, um ihre Work-Life-Balance selbst zu gestalten. Self-Services integrieren deine Teams in die relevanten Prozesse, fördern Eigenverantwortung und stärken die Bindung zum Unternehmen. Gleichzeitig schaffst du Transparenz, kannst flexible Arbeitsmodelle umsetzen und gewinnst Einblicke in Echtzeit für alle Unternehmensbereiche.

Anhand konkreter Beispiele zeigen wir dir, wie du Self-Services im Workforce Management nutzen kannst, um Arbeitszeit effizient und flexibel zu gestalten.

Dieser Vortrag ist besonders interessant für HR-Führungskräfte, Geschäftsführer:innen und Planer:innen, die ihre Prozesse modernisieren und Mitarbeitende langfristig binden möchten.

Schluss mit dem Gießkannen-Prinzip!

So setzt du dein Budget bei der Jobdistribution effektiv ein.

Oft wird das Recruiting-Budget breit gestreut, anstatt gezielt dort eingesetzt, wo die besten Talente sind. Kein Wunder, wenn dabei viel Marketingbudget verpufft, weil der gewünschte Erfolg ausbleibt.

Wie können Recruiting-Teams also mit schrumpfenden Budgets schnell passende Bewerber finden, die zu erfolgreichen Anstellungen führen? Und dazu dynamisch auf aktuelle Anforderungen reagieren – sei es Hi-ring Freeze, Fachkräftemangel oder kurzfristiger Rekrutierungsbedarf?

In meinem Beitrag zeige ich, wie durch „programmatic Job Advertising“ etablierte Methoden aus dem eCommerce erfolgreich angewendet werden können.

Was du konkret aus dem Vortrag mitnehmen kannst:

• • Welches Potenzial durch Methoden aus dem Online-Marketing im Recruiting gehoben werden kann.
  • Konkrete Praxis-Tipps, wie Adecco, Amazon, Uber oder IngDiBa die KandidatInnen tatsächlich er-reichen, die sie so dringend benötigen.
  • Was sind die entscheidenden Kennzahlen (KPI) in Rekrutierung und Candidate Journey.
  • Wie kann Erfolg von Kampagnen präzise gemessen werden.
  • Wie du den ROI deiner Rekrutierungskampagnen nachhaltig optimieren kannst.

Begrüßung

Wir stellen das Programm und die Themen der SAATKORN Online Konferenz vor und geben technische Hinweise zur Handhabung des Webinartools.

Retention gestalten: Was Mitarbeitende wirklich hält und wie Unternehmen davon profitieren | Experten Talk mit Gero Hesse & Sven Bläse

Auf ihrer Talk-Agenda stehen unter anderem diese Punkte:

• Mitarbeitenden-Retention: aktuelle Trends in Deutschland und darüber hinaus
• Aus der Wissenschaft: Was sind die Treiber für eine hohe / niedrige Mitarbeitendenbindung
• Die Kosten niedriger Retention
• Was kann man tun, um die Mitarbeitendenbindung zu steigern?
  • Employee Experience als Schlüsselfaktor
  • Die Rolle von Führungskräften und Unternehmenskultur
  • Tech & Tools zur Retention-Steigerung
• Was können Unternehmen daraus lernen?
  • Retention als Wettbewerbsvorteil

Bessere Mitarbeiterbindung durch optimierten Employee Lifecycle

Tipps und Praxisbeispiele für dein Unternehmen

Fast jede dritte deutsche Arbeitskraft denkt über einen Jobwechsel nach – umso wichtiger ist es für Unternehmen, Talente langfristig zu binden. Ein nahtloser Employee Lifecycle mit effektivem Onboarding, gezielten Schulungen und passendem Performance Management kann dabei eine entscheidende Rolle spielen. Digitale Lösungen bieten wertvolle Unterstützung, um diese Prozesse zu optimieren.

Hohe Mitarbeiterfluktuationsraten sind eine Herausforderung, mit der fast alle deutschen Unternehmen zu kämpfen haben. In unserem Vortrag erfährst du, wie du diese Hürde mithilfe eines optimierten digitalen Employee Lifecycles in deinem Unternehmen leicht überwinden kannst.

Du lernst:

• • Wie du ein reibungsloses Onboarding gestaltest, das einen guten ersten Eindruck hinterlässt.
  • Wie du deinem Team mit Mitarbeiter-Self-Service die Autonomie gibst, um zufriedener am Arbeitsplatz zu sein.
  • Wie du dank kontinuierlichen Performance-Managements die Motivation deiner Teams stärkst.
  • Wie Schulungsmanagement und Mitarbeiterumfragen zu höherer Bindung und Loyalität beitragen.

Führungskräfte als Schlüssel zur Mitarbeiterbindung

Wie HR das Führungsniveau in der gesamten Organisation anheben kann

Viele Ziele der Personalabteilung – von Engagement bis zur Mitarbeiterbindung – hängen entscheidend davon ab, wie Führungskräfte ihre Rolle wahrnehmen und ihr Führungsverhalten gestalten. Erfahre, wie HR Führungskräfte dabei unterstützen kann, ein Arbeitsumfeld des Vertrauens zu schaffen, das Motivation, Entwicklung, Performance und Zugehörigkeitsgefühl der Mitarbeitenden nachhaltig fördert.

Lass dich von praxisnahen Impulsen und konkreten Beispielen aus skandinavischen Unternehmen inspirieren, um die Mitarbeiterbindung langfristig zu steigern.

Du erfährst:

• • Wie Führungskräfte durch die Erfüllung psychologischer Grundbedürfnisse die Mitarbeiterbindung stärken
  • Was wir von dänischen Mitarbeitergesprächen lernen können
  • Wie du Führungskräfte als Bindeglied zwischen Mitarbeitenden und Unternehmen gezielt stärkst
  • Impulse aus der Führungsforschung, die du direkt in deinem Unternehmen umsetzen kannst

Mitarbeitermotivation, Fachkräftemangel und Gehaltsforderungen: Balanceakt im HR- Büro

Wie motiviert man Mitarbeiter, gewinnt Fachkräfte und managt Gehaltsforderungen erfolgreich?

Wie lässt sich durch Gehaltsumwandlung und steuerbegünstigte Sachleistungen ein Nettoplus von über 15.000 € in fünf Jahren erzielen? Dieser Vortrag zeigt anhand eines Praxisbeispiels, wie Unternehmen und Mitarbeitende gleichermaßen von effizienter Gehaltsgestaltung profitieren können. Während Unternehmen Kosten sparen, bieten alternative Vergütungsmodelle eine attraktive Ergänzung zur klassischen Gehaltserhöhung.

Das erwartet dich:

• • Effiziente Gehaltsgestaltung: Erfahre, wie Gehaltsumwandlungen steuerliche Vorteile bringen.

  • Mitarbeiterzufriedenheit steigern: Verstehe, wie Essenschecks, Mobilfunkzuschüsse oder Tagesmutterzuschüsse die Nettovergütung erhöhen.

  • Kosteneffizienz für Unternehmen: Entdecke, wie Unternehmen durch smarte Vergütungsmodelle sparen, ohne Gehaltserhöhungen zahlen zu müssen.

  • Langfristige finanzielle Vorteile: Sieh, wie strategische Gehaltsplanung für alle Seiten lohnt.

  • Praxisnahe Umsetzung: Lerne anhand eines echten Beispiels, wie du solche Modelle erfolgreich einführst.

Sicherer Hafen in unsicheren Zeiten: Wie Unternehmen mit gezielten Benefits Stabilität bieten und ihre Mitarbeitenden langfristig binden

Wirtschaftskrise, steigende Lebenshaltungskosten und soziale Sicherungssysteme am Abgrund – viele Mitarbeitende blicken mit Sorge in die Zukunft. In dieser Zeit können Unternehmen Sicherheit schaffen und Verantwortung übernehmen – für ihre Mitarbeitenden und für die Gesellschaft.

Erfahre, wie du mit Corporate Benefits echte Corporate Social Responsibility lebst, Mitarbeitende langfristig an dein Unternehmen bindest und eine starke, nachhaltige Arbeitgebermarke aufbaust.