SAATKORN Online Konferenz November 2024

Begrüßung

Wir stellen das Programm und die Themen der SAATKORN Online Konferenz vor und geben technische Hinweise zur Handhabung des Webinartools.

IT-Recruiting in schwierigen Zeiten | Experten Talk mit Gero Hesse, Stefanie Winkelmann & Kerstin Rehpöhler

Auf ihrer Talk-Agenda stehen unter anderen diese Punkte:

• • Hohe Konkurrenz um die besten Köpfe im IT-Markt: wie sieht das Zusammenspiel von Employer Branding und Recruiting aus?
  • Welche Herausforderungen gibt es im Herbst 2024 im Recruiting?
  • Wie wird Erfolg evaluiert und kommuniziert?
  • Wie sieht ein gutes Zusammenspiel zwischen Agentur und Kunde aus?

Recruiting neu gedacht: Potenziale erkennen und fördern statt nur zu besetzen.

Erfahre, wie du die wahren Talente unter den Bewerbenden entdecken und gleichzeitig die Mitarbeitenden langfristig binden kannst. Qualität statt Quantität ist der Schlüssel zum Erfolg!

Erfahre im Vortrag:

• • Warum Qualität im Recruiting entscheidend ist, selbst unter Zeitdruck – und warum dies wichtig für euren Erfolg ist.
  • Welche Methoden euch helfen, Talente und versteckte Potenziale frühzeitig zu erfassen und zu fördern.
  • Wie Mitarbeiterbindung und Onboarding bereits im Bewerbungsprozess beginnen und langfristig zum Erfolg eures Unternehmens beitragen.

Neue Wege im Recruiting: Trends und Innovationen, die du kennen solltest

In einer sich rasch wandelnden Arbeitswelt ist Recruiting mehr denn je gefordert, flexibel, kreativ und zukunftsorientiert zu sein. In diesem Vortrag tauchen wir in die neuesten Entwicklungen ein, die das Recruiting in den kommenden Jahren prägen werden.

Erfahre, wie du mit innovativen Technologien wie Künstlicher Intelligenz und automatisierten Prozessen deine Talentakquise effizienter gestalten und gleichzeitig eine positive Candidate Experience schaffen kannst.

Neben technologischen Tools beleuchten wir auch die Bedeutung kultureller Trends: Was erwarten Talente von Unternehmen in einer Zeit, in der Werte wie Nachhaltigkeit, Diversity und flexible Arbeitsmodelle immer wichtiger werden? Welche Strategien sind notwendig, um diesen Ansprüchen gerecht zu werden und dich als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren?

Ob du im Bereich HR tätig bist, ein Team leitest oder strategische Verantwortung für die Talentakquise trägst – dieser Vortrag bietet dir wertvolle Einblicke und praxisnahe Tipps, um dein Recruiting fit für die Zukunft zu machen. Sei dabei und entdecke, wie du 2025 die besten Talente für dein Unternehmen gewinnen kannst!

Lösungsansätze für aktuelle Herausforderungen bei der Talentsuche

Wie Bewerbermanagementsysteme deine Recruiting KPIs verbessern können

Die größten Challenges haben manchmal die einfachsten Lösungen: So auch, wenn es um aktuelle Herausforderungen im Recruiting geht.

Viele Unternehmen haben mit den aktuellen Herausforderungen bei der Talentsuche zu kämpfen. Wir zeigen dir anhand von praktischen Beispielen, wie du diese dank moderner Bewerbermanagement-Software meistern kannst.

Du erfährst:

• • Wie du die Vakanzzeit verkürzen kannst
  • Wie du geeignete Kandidat:innen schneller einstellen kannst
  • Wie du Fluktuationsraten niedrig und Talente in deinem Unternehmen halten kannst

Recruiting Automatisierung

Mehr Zeit für die Menschen im Recruiting Prozess

In diesem Vortrag erhältst du:

• • Konkrete Praxistipps für die Umsetzung von Automatisierungen im Recruiting-Prozess
  • Einblicke, wie genau das Zusammenspiel aus Mensch, KI & HR-Tech aussieht
  • Einen Blick in die Zukunft: Mega-Trend aus den USA – Software-Agenten für das Recruiting

Job Branding: Pole Position für Hidden Champions!

Wie Job Branding deine Stellenanzeigen zur ersten Wahl für Top-Talente macht

Jeder Job ist einzigartig. Leider spiegeln das die meisten Stellenanzeigen nicht wider: Statt Alleinstellungsmerkmalen herrscht Einheitsbrei. Über 50 % der Talente finden Stellenanzeigen austauschbar – und entscheiden sich im Zweifel lieber für starke Marken statt für Hidden Champions.

Job Branding ist eine neue Methode speziell für KMUs, um ihre Jobs endlich wieder erfolgreicher zu bewerben als die Konkurrenz. Die Zutaten: Techniken aus eCommerce und Employer Branding, Storytelling mit Text, Bildern und Videos und eine Extraportion Transparenz.

Lerne im Vortrag:

• • Wie du eine „Job Value Proposition“ formulierst
  • Wie du Storytelling in Stellenanzeigen einfließen lässt
  • Was es braucht, damit deine Jobangebote endlich besser konvertieren
  • Was Transparenz jenseits der Gehaltsdaten noch bedeuten kann

Begrüßung

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Sinnlose Employer Brands: Motivation für Winning Brands | Experten Talk mit Gero Hesse & Ricarda Rauch

Gero Hesse und Ricarda Rauch diskutieren in ihrem Talk, warum es heute kaum noch möglich ist, eine Employer Brand mit einem einzigartigen USP zu entwickeln. Der reine Fokus auf Differenzierung hilft 2024 niemandem mehr weiter. Stattdessen ist Motivation der Schlüssel für erfolgreiches Branding.

Mobilitätsbudget als Ergänzung zum JobRad: Volle Flexibilität für die Mitarbeitenden

Erfahrt, wie aus einem Mitarbeiterwunsch die Idee zu JobRad wurde und wie das Mobilitätsbudget nun neue Wege für flexible Benefits eröffnet.

🚲 Ob Fahrrad, ÖPNV oder Sharing-Dienste – mit der LOFINO-App können Mitarbeitende ihre Mobilität individuell gestalten. Dieser Vortrag gibt HR-Profis und Employer Branding Managern spannende Einblicke, wie sie Mitarbeiterzufriedenheit steigern und Prozesse effizienter gestalten können.

Die unterschätzte Rolle von Headhuntern für das Employer Branding: Potenziale und Fallstricke

Wie Recruiting-Dienstleister das Arbeitgeberimage nachhaltig prägen

Wie stark beeinflussen Personalvermittlungen das Employer Branding? In diesem Vortrag erfahrt Ihr, warum die Rolle von Recruiting-Partnern oft unterschätzt wird und wie sie maßgeblich zur Stärkung des Arbeitgeberimages beitragen können. Entdeckt die Potenziale, aber auch Fallstricke, und lernt, diese gezielt für Eure Arbeitgebermarke zu nutzen!

Video first: Die Zukunft des Employer Brandings visuell gestalten

Wie du mit authentischen Videos deine Unternehmenskultur stärkst und neue Talente begeisterst

Kannst du in einem Satz ausdrücken, wofür du als Arbeitgeber stehst?
Ein Video sagt mehr als 1000 Bilder, denn 95% des Videoinhalts hat der Betrachter auch 72 Stunden später noch im Gedächtnis. Höchste Zeit, deine Arbeitgebermarke mit Video sowohl nach innen als auch nach außen zu transportieren.

Erfahre im Vortrag:

• • Warum der Einsatz von Videos deine Employer Brand pusht
  • Wie du mit Videos deine Zielgruppe in jeder Phase der Candidate Journey abholst
  • Wie du aus einem Produktionstag Content für Monate schaffst
  • Anhand echter Cases, wie du mit Videos deine Engpassjobs besetzt

Azubimarketing fomo-free: Wie du die Aufmerksamkeit der Gen Z sicherst, bevor sie weiterwischt

In unserem Vortrag zeigen wir dir, warum Sichtbarkeit auf Plattformen wie TikTok nur der Anfang ist und wie du langfristig eine starke Employer Brand für Azubis aufbaust.

Du bekommst einen differenzierten Einblick in die Denkweisen verschiedener Vertreter:innen der Gen Z und lernst, wie du Eltern als wichtige Multiplikatoren gewinnst, ohne dabei die Jugendlichen zu verschrecken. Anhand praktischer Erfolgsbeispiele zeigen wir dir, was wirklich funktioniert. Egal, ob du schon mit Ausbildungsmarketing vertraut bist oder gerade erst durchstartest – du wirst neue Impulse und handfeste Tipps mitnehmen, die du direkt umsetzen kannst.

Begrüßung

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NEW WORK in Zeiten von AGENTIC AI | Experten Talk mit Gero Hesse & Dominik Faber

Die beiden Experten, Gero Hesse und Dominik Faber, diskutieren darüber, wie Software vermenschlicht wird und welche Auswirkungen das auf die Zukunft von HR Tech haben könnte. Dabei beleuchten sie auch, welchen konkreten Nutzen diese Entwicklungen für Unternehmen und Mitarbeiter bringen.

Bessere Mitarbeiterbindung durch optimierten Employee Lifecycle

Tipps und Praxisbeispiele für dein Unternehmen

Hohe Mitarbeiterfluktuationsraten sind eine Herausforderung, mit der fast alle deutschen Unternehmen zu kämpfen haben. In unserem Vortrag erfährst du, wie du diese Hürde mittels optimiertem digitalem Employee Lifecycle in deinem Unternehmen leicht überwinden kannst.

Du lernst:

• • Wie du ein reibungsloses Onboarding gestaltest, das einen guten ersten Eindruck hinterlässt
  • Wie du deinem Team mit Mitarbeiter Self-Service die Autonomie gibst, um zufriedener am Arbeitsplatz zu sein
  • Wie du dank kontinuierlichen Performance Management die Motivation deiner Teams stärkst
  • Wie Schulungsmanagement und Mitarbeiterumfragen zu höherer Bindung und Loyalität beitragen.

Smarte Stellenanzeigen – wie KI den Recruitingerfolg steigert!

Welche Rolle nimmt Künstliche Intelligenz im Recruiting ein? Wir beleuchten, wie Stellenanzeigen durch den Einsatz von KI-Technologie smart werden und den Erfolg im Recruiting steigern. Die Zeit der statischen Stellenanzeige ist vorbei. Erfahre, warum es wichtig ist, dass sich deine Stellenanzeige dynamisch an jede Situation anpasst und wie ein optimales Matching zu qualifizierten Bewerbern erfolgt. Wir zeigen dir, wie die gezielte Nutzung von KI das Recruiting auf ein neues Level heben kann.

Lerne, wie dynamische Stellenanzeigen funktionieren und warum die Anpassung an verschiedene Kanäle und Medien so wichtig ist.

Erfahre, wie spezialisierte KI-Technologie fachliche Inhalte erkennt, anreichert und personalisiert für die Bewerberansprache nutzt.

Verstehe anhand konkreter Beispiele, wie Formate und Inhalte individuell für jede Zielgruppe zum Recruiting-Erfolg führen.

Mitarbeiterbindung in der digitalen Ära: Technologien und Strategien für den Employee Lifecycle

Mitarbeiterbindung ist entscheidend – und Technologie macht den Unterschied. Wir zeigen dir, wie du den gesamten Employee Lifecycle mithilfe digitaler Tools optimieren kannst – von der Rekrutierung über das Onboarding bis hin zur langfristigen Mitarbeiterbindung.

Anhand praxisnaher Beispiele bekommst du Einblicke in Strategien, die Motivation und Zufriedenheit steigern. Entdecke, wie moderne Lösungen nicht nur die Effizienz erhöhen, sondern auch die Grundlage für eine zukunftssichere Unternehmenskultur legen.

Fluktuation und Krankenstände kosten dich mehr als du denkst – finde die versteckten Signale!

Keine Lust auf Fluktuation oder hohe Krankenstände? Wir auch nicht!

Wenn deine besten Talente das Unternehmen verlassen, geht es nicht nur um die offensichtlichen Kosten für die Neueinstellung. Du verlierst wertvolles Wissen, zerstörst eingespielte Teams und riskierst einen Rückgang der Produktivität. Diese versteckten Kosten summieren sich schnell und können dein Wachstum erheblich bremsen.

Zusätzlich dazu führen hohe Krankenstände zu weiteren Ausfällen, die dein Team schwächen und die Belastung der verbleibenden Mitarbeitenden erhöhen.

Fluktuationsforensik hilft, diese Ursachen frühzeitig zu erkennen und zu bekämpfen – so sicherst du nicht nur deine Talente, sondern auch die Gesundheit deines Unternehmens.

Was nimmst du aus unserem Vortrag mit?
Du wirst verstehen, wie Fluktuationsforensik dir dabei hilft, die versteckten Ursachen für hohe Fluktuation und Krankenstände in deinem Unternehmen zu erkennen und proaktiv anzugehen. Du erfährst, welche Frühwarnsignale du nicht länger ignorieren darfst und wie du durch datenbasierte Analysen hohe Kosten einsparst.

Begrüßung

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Recruiting Analytics – zwischen Wunsch und Wirklichkeit | Experten Talk mit Gero Hesse & Tim Verhoeven

Auf ihrer Talk-Agenda stehen unter anderem diese Punkte:

• • Wo steht Deutschland im Kontext Recruiting Analytics?
  • Wo sind die größten Herausforderungen in der Praxis bei der Arbeit mit Daten im Bereich Talent Acquisition?
  • Wo gibt es hingegen schon ein “Licht am Ende des Tunnels”?
  • Gibt es Arbeitgeber, die hier schon richtig gut sind?
  • Was ist Tims Prognose für 2025 zu dem Thema?

Allheilmittel All-in-One oder Wundermittel Spezialisierung?

So schaffst du den Durchbruch in deiner HR-Digitalisierung

In einer immer digitaler werdenden Arbeitswelt ist Recruiting komplexer denn je.
Die Teilnehmer erhalten praxisnahe Einblicke und konkrete Tipps zur Effizienzsteigerung in ihrem Recruiting. Außerdem erhalten sie ein Verständnis dafür, welche Technologien die HR-Welt wirklich voranbringen und wie diese gewinnbringend eingesetzt werden.

Effiziente Personalbeschaffung mit rexx systems

Erlebe, wie rexx systems dein Recruiting und deine Talent Acquisition transformiert! In diesem Vortrag zeigen wir dir, wie der Einsatz von Künstlicher Intelligenz und HR Analytics deine Personalbeschaffung effizienter und effektiver gestalten kann. Optimiere deine Prozesse, triff bessere Entscheidungen und finde die passenden Kandidaten schneller. Entdecke praxisnahe Lösungen und Best Practices, die deine Talent Acquisition zukunftssicher machen. Sei dabei und hebe dein Recruiting auf das nächste Level!

Was du in diesem Vortrag lernen wirst:

• • Einsatz von Künstlicher Intelligenz: Verstehe, wie KI-Technologien deine Recruiting-Prozesse automatisieren und optimieren können.
  • HR Analytics: Erfahre, wie Datenanalysen bessere Entscheidungsgrundlagen schaffen und die Qualität deiner Kandidatenauswahl verbessern.
  • Effizienzsteigerung: Lerne, wie du durch innovative Technologien deine Prozesse effizienter gestaltest und Ressourcen schonst.
  • Praxisnahe Lösungen: Entdecke konkrete Beispiele und Best Practices, um deine Talent Acquisition zukunftssicher zu machen.
  • Transformiere deine Personalbeschaffung: Erfahre, wie du mit rexx systems die passenden Kandidaten schneller und effektiver findest.

Sei dabei und erlebe, wie innovative Technologien dein Recruiting auf das nächste Level heben!

Die nächste Stufe im Recruiting: Durch KI-Assistenten mehr Zeit für das Wesentliche gewinnen

Du erfährst, wie moderne KI-Assistenten dein Recruiting optimieren: Von der effizienten Vorselektion bis hin zur gezielten Ansprache der besten Talente. Routinetätigkeiten wie Sourcing und Terminplanung werden automatisiert, sodass du dich auf das Wesentliche fokussieren kannst – das Gewinnen von Top-Talenten. Profitiere von einer zukunftsorientierten Recruiting-Strategie, die effizienter ist, ohne den menschlichen Faktor aus den Augen zu verlieren. Denn die Zukunft des Recruitings ist datengestützt und smart, bleibt aber menschlich.

Revolutioniere dein HR mit AI Paul

…damit du mehr Zeit für deine Mitarbeiter hast

Teilnehmer meines Vortrags erfahren, wie sie durch den gezielten Einsatz von KI ihre HR-Prozesse radikal vereinfachen und wertvolle Zeit für strategische Aufgaben gewinnen können. In einer Zeit, in der Produktivität stagniert und die Bürokratiekosten im HR enorm gestiegen sind, zeigt Paul’s Job, wie echte Automatisierung weit über klassische digitale Lösungen hinausgeht. Paul’s Job übernimmt repetitive und zeitintensive Aufgaben vollständig, damit du dich wieder auf wertschöpfende Tätigkeiten konzentrieren kannst.

Kerninhalte und Erkenntnisse:

• • Produktivitätssteigerung – wie KI als Hebel wirkt, um HR-Prozesse effizient zu gestalten und echte Mehrwerte zu schaffen.
  • Entlastung von Bürokratie – durch spezialisierte AGI für HR, die administrative Lasten eigenständig bewältigt.
  • Wettbewerbsvorteile sichern – in einem Arbeitsmarkt, der im Wandel ist und höhere Produktivität bei sinkender Arbeitszeit fordert.

So gewinnen CEOs, CHROs und HR-Führungskräfte wertvolle Einblicke in die transformative Kraft der KI für ein zukunftssicheres, produktives HR.

HR-Analysen in der Praxis: Fallbeispiel Recruiting

Wie du Analysen nutzen kannst, um beim Recruiting Zeit und Geld zu sparen

In diesem Vortrag erklären wir dir anhand eines Fallbeispiels aus dem Recruiting-Alltag, wie du sicherstellen kannst, dass du dein Budget auf den richtigen Kanälen einsetzt und damit auch wirklich die passenden Talente ansprichst.

Wir zeigen:

• • Wie du Analysen verwendest, um Recruiting-Budget und -Kanäle zu optimieren
  • Wie KI dich bei Stellenausschreibung bis hin zu CV Scanning und Co unterstützen kann
  • Wie du die richtigen Kandidaten schneller identifizieren und einstellen kannst

Begrüßung

Wir stellen das Programm und die Themen der SAATKORN Online Konferenz vor und geben technische Hinweise zur Handhabung des Webinartools.

Grenzenloses Potenzial oder Illusion? | Experten Talk mit Gero Hesse & Deniz Ates

Auf ihrer Talk-Agenda stehen unter anderem diese Punkte:

• • Brauchen wir überhaupt internationale Fachkräfte?
  • Lässt sich das überhaupt bewerkstelligen, speziell für KMUs
  • Wollen internationale Fachkräfte überhaupt noch zu uns
  • Wie kann ich mit dem Thema starten

Vom CV-Schubser zum Recruiter – was du über Talentakquise wissen musst

Der Vortrag richtet sich an alle HR-Verantwortlichen, Recruiter und Personalentscheider, die ihre digitalen Prozesse optimieren wollen. Besonders spannend ist der Vortrag für Unternehmen, die ihre HR-Digitalisierung vorantreiben möchten, um ihre Recruiting-Ziele schneller zu erreichen. Sowohl kleine und mittelständische Unternehmen als auch große Organisationen profitieren von den vermittelten Strategien, die auf Praxisnähe und sofortige Umsetzbarkeit ausgelegt sind.

Talente fördern, Zukunft gestalten: Strategien gegen den Fachkräftemangel

In einer Zeit, in der Fachkräftemangel und demografischer Wandel die Wettbewerbsfähigkeit vieler Unternehmen herausfordern, ist es entscheidend, das Potenzial deiner Mitarbeitenden zu erkennen und umfassend zu fördern. In diesem kompakten 30-minütigen Webinar erfährst du, wie du interne Mobilität und gezielte Lernstrategien nutzen kannst, um sowohl die Fähigkeiten deiner Mitarbeitenden zu erweitern als auch die Mitarbeiterbindung zu stärken. Mit einem klaren Fokus auf die Entwicklung der erforderlichen Skills stellen wir dir innovative Ansätze vor, die deine Organisation zukunftssicher machen. Lass dich von praxisnahen Beispielen inspirieren und entdecke, wie du die Talente in deinem Unternehmen optimal einsetzen kannst.

Was dich erwartet:

• • Maßgeschneiderte Lernstrategien entwickeln: Erfahre, wie du individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten schaffst, die deine Mitarbeitenden motivieren und deren Skills entsprechend den Herausforderungen des Marktes erweitern.
  • Strategien zur internen Mobilität: Lerne, wie du Talente innerhalb deines Unternehmens identifizierst und effektiv förderst, um deren Fähigkeiten optimal zu nutzen und dem demografischen Wandel zu begegnen.
  • Praxisnahe Best Practices: Profitiere von realen Beispielen, die zeigen, wie andere Unternehmen interne Mobilität und Lernstrategien erfolgreich umgesetzt haben, um dem Fachkräftemangel aktiv zu begegnen.

Sei dabei und gestalte aktiv die Zukunft deines Unternehmens!

10 Tipps für erfolgreiches Bewerbermanagement und Active Sourcing mit XING

Bist du bereit, dein Recruiting auf das nächste Level zu bringen? In unserem Vortrag zeigen wir dir, wie du XING optimal nutzen kannst, um die besten Talente für dein Unternehmen zu gewinnen. Entdecke innovative Ansätze für ein effektives Bewerbermanagement und lerne, wie du dein Recruiting durch Active Sourcing optimieren kannst. Lass dich inspirieren und bring frischen Wind in deine Recruiting-Strategien!

The era of global talent begins

Global Hiring als Antwort auf die Arbeiterlosigkeit

Der Fachkräftemangel spitzt sich zu und führt bei vielen Unternehmen zu erheblichen Umsatzeinbußen. Die Lösung? Internationale Rekrutierung! Gesetzesbeschlüsse, moderne Technologien und internationale Jobplattformen machen die Suche nach passenden Mitarbeitenden im Ausland einfacher denn je.

Was erwartet dich in diesem Vortrag?

• • Zahlen, Daten, Fakten: Wir zeigen dir anhand von Statistiken, warum internationale Rekrutierung in den kommenden Jahren unverzichtbar wird.
  • Bedenken aus dem Weg räumen: Wir gehen auf deine Sorgen und Bedenken ein und zeigen, worauf es bei der internationalen Rekrutierung wirklich ankommt.
  • Vorteile entdecken: Du erfährst, wie du durch die Gewinnung internationaler Fachkräfte deine Arbeitgeberattraktivität stärkst, die Diversität deines Teams erhöhst und neue Märkte erschließt.

Konkret bedeutet das:

• • Erfolgsfaktoren: Lerne die wichtigsten Schritte kennen, um deine internationale Rekrutierungsstrategie erfolgreich zu gestalten.
  • Best Practices: Profitiere von unseren Erfahrungen und realen Beispielen aus der Praxis.

Fachkräfte weltweit einstellen: Rechtskonform, kosteneffizient und ohne lokale Niederlassungen

In Zeiten des Fachkräftemangels und demografischer Veränderungen setzen Unternehmen wie home24, Burger King, Aston Martin, simpleclub, TIER Mobility und Maersk auf das „Employer of Record“-Modell (EOR), um weltweit Talente einzustellen – rechtskonform, kosteneffizient und ohne eigene Niederlassungen im Ausland. In diesem Vortrag erhältst du einen umfassenden Einblick in die Möglichkeiten und Vorteile des EOR-Modells und erfährst, wie Unternehmen durch globale Einstellungslösungen den Zugang zu Top-Talenten sichern können.

Deine Insights aus dem Vortrag:

• • EOR & Compliance: Wie du Talente weltweit sicher und rechtskonform einstellst, ohne rechtliche Risiken.
  • Zugang zu Top-Talenten: Erfolgreiche Rekrutierungsstrategien, die auf globale Flexibilität und Employer Branding setzen.
  • Kosteneinsparungen: Wie du durch Remote-Arbeit und Anstellungen in kostengünstigeren Regionen finanzielle Vorteile erzielst.
  • Remote-Teams erfolgreich führen: Tipps zur kulturellen Integration und zur Stärkung der Teamdynamik in globalen Teams.

Dieser Vortrag bietet dir eine kompakte Anleitung, um erfolgreich auf globale Talente zuzugreifen und den Fachkräftemangel durch rechtskonforme, kosteneffiziente Lösungen zu überwinden.