Programm
Erhalte Einblicke in die aktuellen Trends und Best Practices im Bereich Recruiting und Talentakquise, um die besten Talente für dein Unternehmen zu gewinnen.
Recruiting neu gedacht: Potenziale erkennen und fördern statt nur zu besetzen.
Effektive Strategien, um Talente zu identifizieren und langfristig zu binden.
Erfahre, wie du die wahren Talente unter den Bewerbenden entdecken und gleichzeitig die Mitarbeitenden langfristig binden kannst. Qualität statt Quantität ist der Schlüssel zum Erfolg!
Erfahre im Vortrag:
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- Warum Qualität im Recruiting entscheidend ist, selbst unter Zeitdruck – und warum dies wichtig für euren Erfolg ist.
- Welche Methoden euch helfen, Talente und versteckte Potenziale frühzeitig zu erfassen und zu fördern.
- Wie Mitarbeiterbindung und Onboarding bereits im Bewerbungsprozess beginnen und langfristig zum Erfolg eures Unternehmens beitragen.
Lösungsansätze für aktuelle Herausforderungen bei der Talentsuche
Wie Bewerbermanagementsysteme deine Recruiting KPIs verbessern können
Die größten Challenges haben manchmal die einfachsten Lösungen: So auch, wenn es um aktuelle Herausforderungen im Recruiting geht.
Viele Unternehmen haben mit den aktuellen Herausforderungen bei der Talentsuche zu kämpfen. Wir zeigen dir anhand von praktischen Beispielen, wie du diese dank moderner Bewerbermanagement-Software meistern kannst.
Du erfährst:
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- Wie du die Vakanzzeit verkürzen kannst
- Wie du geeignete Kandidat:innen schneller einstellen kannst
- Wie du Fluktuationsraten niedrig und Talente in deinem Unternehmen halten kannst
Recruiting Automatisierung
Mehr Zeit für die Menschen im Recruiting Prozess
In diesem Vortrag erhältst du:
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- Konkrete Praxistipps für die Umsetzung von Automatisierungen im Recruiting-Prozess
- Einblicke, wie genau das Zusammenspiel aus Mensch, KI & HR-Tech aussieht
- Einen Blick in die Zukunft: Mega-Trend aus den USA – Software-Agenten für das Recruiting
Job Branding: Pole Position für Hidden Champions!
Wie Job Branding deine Stellenanzeigen zur ersten Wahl für Top-Talente macht
Jeder Job ist einzigartig. Leider spiegeln das die meisten Stellenanzeigen nicht wider: Statt Alleinstellungsmerkmalen herrscht Einheitsbrei. Über 50 % der Talente finden Stellenanzeigen austauschbar – und entscheiden sich im Zweifel lieber für starke Marken statt für Hidden Champions.
Job Branding ist eine neue Methode speziell für KMUs, um ihre Jobs endlich wieder erfolgreicher zu bewerben als die Konkurrenz. Die Zutaten: Techniken aus eCommerce und Employer Branding, Storytelling mit Text, Bildern und Videos und eine Extraportion Transparenz.
Lerne im Vortrag:
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- Wie du eine „Job Value Proposition“ formulierst
- Wie du Storytelling in Stellenanzeigen einfließen lässt
- Was es braucht, damit deine Jobangebote endlich besser konvertieren
- Was Transparenz jenseits der Gehaltsdaten noch bedeuten kann
Entdecke, wie du deine Arbeitgebermarke stärken kannst, um dich als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren und Top-Talente anzuziehen.
Sinnlose Employer Brands: Motivation für Winning Brands | Experten Talk mit Gero Hesse & Ricarda Rauch
Mobilitätsbudget als Ergänzung zum JobRad: Volle Flexibilität für die Mitarbeitenden
Erfahrt, wie aus einem Mitarbeiterwunsch die Idee zu JobRad wurde und wie das Mobilitätsbudget nun neue Wege für flexible Benefits eröffnet.
🚲 Ob Fahrrad, ÖPNV oder Sharing-Dienste – mit der LOFINO-App können Mitarbeitende ihre Mobilität individuell gestalten. Dieser Vortrag gibt HR-Profis und Employer Branding Managern spannende Einblicke, wie sie Mitarbeiterzufriedenheit steigern und Prozesse effizienter gestalten können.
Die unterschätzte Rolle von Personalvermittlungen im Employer Branding: Potenziale und Fallstricke
Wie Recruiting-Dienstleister das Arbeitgeberimage nachhaltig prägen
Wie stark beeinflussen Personalvermittlungen das Employer Branding? In diesem Vortrag erfahrt Ihr, warum die Rolle von Recruiting-Partnern oft unterschätzt wird und wie sie maßgeblich zur Stärkung des Arbeitgeberimages beitragen können. Entdeckt die Potenziale, aber auch Fallstricke, und lernt, diese gezielt für Eure Arbeitgebermarke zu nutzen!
Video first: Die Zukunft des Employer Brandings visuell gestalten
Wie du mit authentischen Videos deine Unternehmenskultur stärkst und neue Talente begeisterst
Kannst du in einem Satz ausdrücken, wofür du als Arbeitgeber stehst? Ein Video sagt mehr als 1000 Bilder, denn 95% des Videoinhalts hat der Betrachter auch 72 Stunden später noch im Gedächtnis. Höchste Zeit, deine Arbeitgebermarke mit Video sowohl nach innen als auch nach außen zu transportieren.
Erfahre im Vortrag:
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- Warum der Einsatz von Videos deine Employer Brand pusht
- Wie du mit Videos deine Zielgruppe in jeder Phase der Candidate Journey abholst
- Wie du aus einem Produktionstag Content für Monate schaffst
- Anhand echter Cases, wie du mit Videos deine Engpassjobs besetzt
Azubimarketing fomo-free: Wie du die Aufmerksamkeit der Gen Z sicherst, bevor sie weiterwischt
In unserem Vortrag zeigen wir dir, warum Sichtbarkeit auf Plattformen wie TikTok nur der Anfang ist und wie du langfristig eine starke Employer Brand für Azubis aufbaust.
Du bekommst einen differenzierten Einblick in die Denkweisen verschiedener Vertreter:innen der Gen Z und lernst, wie du Eltern als wichtige Multiplikatoren gewinnst, ohne dabei die Jugendlichen zu verschrecken. Anhand praktischer Erfolgsbeispiele zeigen wir dir, was wirklich funktioniert. Egal, ob du schon mit Ausbildungsmarketing vertraut bist oder gerade erst durchstartest – du wirst neue Impulse und handfeste Tipps mitnehmen, die du direkt umsetzen kannst.
Tauche ein in die Zukunft der Arbeit und erfahre, wie Technologie, Mitarbeiterengagement und Mitarbeiterbindung die Arbeitswelt von morgen gestalten.
NEW WORK in Zeiten von AGENTIC AI | Experten Talk mit Gero Hesse & Dominik Faber
Die beiden Experten, Gero Hesse und Dominik Faber, diskutieren darüber, wie Software vermenschlicht wird und welche Auswirkungen das auf die Zukunft von HR Tech haben könnte. Dabei beleuchten sie auch, welchen konkreten Nutzen diese Entwicklungen für Unternehmen und Mitarbeiter bringen.
Bessere Mitarbeiterbindung durch optimierten Employee Lifecycle
Tipps und Praxisbeispiele für dein Unternehmen
Hohe Mitarbeiterfluktuationsraten sind eine Herausforderung, mit der fast alle deutschen Unternehmen zu kämpfen haben. In unserem Vortrag erfährst du, wie du diese Hürde mittels optimiertem digitalem Employee Lifecycle in deinem Unternehmen leicht überwinden kannst.
Du lernst:
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- Wie du ein reibungsloses Onboarding gestaltest, das einen guten ersten Eindruck hinterlässt
- Wie du deinem Team mit Mitarbeiter Self-Service die Autonomie gibst, um zufriedener am Arbeitsplatz zu sein
- Wie du dank kontinuierlichen Performance Management die Motivation deiner Teams stärkst
- Wie Schulungsmanagement und Mitarbeiterumfragen zu höherer Bindung und Loyalität beitragen.
Smarte Stellenanzeigen – wie KI den Recruitingerfolg steigert!
Welche Rolle nimmt Künstliche Intelligenz im Recruiting ein? Wir beleuchten, wie Stellenanzeigen durch den Einsatz von KI-Technologie smart werden und den Erfolg im Recruiting steigern. Die Zeit der statischen Stellenanzeige ist vorbei. Erfahre, warum es wichtig ist, dass sich deine Stellenanzeige dynamisch an jede Situation anpasst und wie ein optimales Matching zu qualifizierten Bewerbern erfolgt. Wir zeigen dir, wie die gezielte Nutzung von KI das Recruiting auf ein neues Level heben kann.
Lerne, wie dynamische Stellenanzeigen funktionieren und warum die Anpassung an verschiedene Kanäle und Medien so wichtig ist.
Erfahre, wie spezialisierte KI-Technologie fachliche Inhalte erkennt, anreichert und personalisiert für die Bewerberansprache nutzt.
Verstehe anhand konkreter Beispiele, wie Formate und Inhalte individuell für jede Zielgruppe zum Recruiting-Erfolg führen.
Mitarbeiterbindung in der digitalen Ära: Technologien und Strategien für den Employee Lifecycle
Mitarbeiterbindung ist entscheidend – und Technologie macht den Unterschied. Wir zeigen dir, wie du den gesamten Employee Lifecycle mithilfe digitaler Tools optimieren kannst – von der Rekrutierung über das Onboarding bis hin zur langfristigen Mitarbeiterbindung.
Anhand praxisnaher Beispiele bekommst du Einblicke in Strategien, die Motivation und Zufriedenheit steigern. Entdecke, wie moderne Lösungen nicht nur die Effizienz erhöhen, sondern auch die Grundlage für eine zukunftssichere Unternehmenskultur legen.
Fluktuation und Krankenstände kosten dich mehr als du denkst – finde die versteckten Signale!
Keine Lust auf Fluktuation oder hohe Krankenstände? Wir auch nicht!
Wenn deine besten Talente das Unternehmen verlassen, geht es nicht nur um die offensichtlichen Kosten für die Neueinstellung. Du verlierst wertvolles Wissen, zerstörst eingespielte Teams und riskierst einen Rückgang der Produktivität. Diese versteckten Kosten summieren sich schnell und können dein Wachstum erheblich bremsen.
Zusätzlich dazu führen hohe Krankenstände zu weiteren Ausfällen, die dein Team schwächen und die Belastung der verbleibenden Mitarbeitenden erhöhen.
Fluktuationsforensik hilft, diese Ursachen frühzeitig zu erkennen und zu bekämpfen – so sicherst du nicht nur deine Talente, sondern auch die Gesundheit deines Unternehmens.
Was nimmst du aus unserem Vortrag mit? Du wirst verstehen, wie Fluktuationsforensik dir dabei hilft, die versteckten Ursachen für hohe Fluktuation und Krankenstände in deinem Unternehmen zu erkennen und proaktiv anzugehen. Du erfährst, welche Frühwarnsignale du nicht länger ignorieren darfst und wie du durch datenbasierte Analysen hohe Kosten einsparst.
Erfahre, wie Recruiting- und Talentakquise-Software, einschließlich KI und HR-Analytics, die Effizienz deiner Rekrutierungsprozesse steigern können.
Recruiting Analytics – zwischen Wunsch und Wirklichkeit | Experten Talk mit Gero Hesse & Tim Verhoeven
Auf ihrer Talk-Agenda stehen unter anderem diese Punkte:
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- Wo steht Deutschland im Kontext Recruiting Analytics?
- Wo sind die größten Herausforderungen in der Praxis bei der Arbeit mit Daten im Bereich Talent Acquisition?
- Wo gibt es hingegen schon ein "Licht am Ende des Tunnels"?
- Gibt es Arbeitgeber, die hier schon richtig gut sind?
- Was ist Tims Prognose für 2025 zu dem Thema?
Allheilmittel All-in-One oder Wundermittel Spezialisierung?
So schaffst du den Durchbruch in deiner HR-Digitalisierung
In einer immer digitaler werdenden Arbeitswelt ist Recruiting komplexer denn je. Die Teilnehmer erhalten praxisnahe Einblicke und konkrete Tipps zur Effizienzsteigerung in ihrem Recruiting. Außerdem erhalten sie ein Verständnis dafür, welche Technologien die HR-Welt wirklich voranbringen und wie diese gewinnbringend eingesetzt werden.
Effiziente Personalbeschaffung mit rexx systems
Erlebe, wie rexx systems dein Recruiting und deine Talent Acquisition transformiert! In diesem Vortrag zeigen wir dir, wie der Einsatz von Künstlicher Intelligenz und HR Analytics deine Personalbeschaffung effizienter und effektiver gestalten kann. Optimiere deine Prozesse, triff bessere Entscheidungen und finde die passenden Kandidaten schneller. Entdecke praxisnahe Lösungen und Best Practices, die deine Talent Acquisition zukunftssicher machen. Sei dabei und hebe dein Recruiting auf das nächste Level!
Was du in diesem Vortrag lernen wirst:
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- Einsatz von Künstlicher Intelligenz: Verstehe, wie KI-Technologien deine Recruiting-Prozesse automatisieren und optimieren können.
- HR Analytics: Erfahre, wie Datenanalysen bessere Entscheidungsgrundlagen schaffen und die Qualität deiner Kandidatenauswahl verbessern.
- Effizienzsteigerung: Lerne, wie du durch innovative Technologien deine Prozesse effizienter gestaltest und Ressourcen schonst.
- Praxisnahe Lösungen: Entdecke konkrete Beispiele und Best Practices, um deine Talent Acquisition zukunftssicher zu machen.
- Transformiere deine Personalbeschaffung: Erfahre, wie du mit rexx systems die passenden Kandidaten schneller und effektiver findest.
Sei dabei und erlebe, wie innovative Technologien dein Recruiting auf das nächste Level heben!
Die nächste Stufe im Recruiting: Durch KI-Assistenten mehr Zeit für das Wesentliche gewinnen
Du erfährst, wie moderne KI-Assistenten dein Recruiting optimieren: Von der effizienten Vorselektion bis hin zur gezielten Ansprache der besten Talente. Routinetätigkeiten wie Sourcing und Terminplanung werden automatisiert, sodass du dich auf das Wesentliche fokussieren kannst – das Gewinnen von Top-Talenten. Profitiere von einer zukunftsorientierten Recruiting-Strategie, die effizienter ist, ohne den menschlichen Faktor aus den Augen zu verlieren. Denn die Zukunft des Recruitings ist datengestützt und smart, bleibt aber menschlich.
HR-Analysen in der Praxis: Fallbeispiel Recruiting
Wie du Analysen nutzen kannst, um beim Recruiting Zeit und Geld zu sparen
In diesem Vortrag erklären wir dir anhand eines Fallbeispiels aus dem Recruiting-Alltag, wie du sicherstellen kannst, dass du dein Budget auf den richtigen Kanälen einsetzt und damit auch wirklich die passenden Talente ansprichst.
Wir zeigen:
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- Wie du Analysen verwendest, um Recruiting-Budget und -Kanäle zu optimieren
- Wie KI dich bei Stellenausschreibung bis hin zu CV Scanning und Co unterstützen kann
- Wie du die richtigen Kandidaten schneller identifizieren und einstellen kannst
Lerne Strategien und Tools kennen, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken und globale Talente erfolgreich zu rekrutieren.
Grenzenloses Potenzial oder Illusion? | Experten Talk mit Gero Hesse & Deniz Ates
Wie sinnvoll ist die internationale Rekrutierung von Fachkräften für den Mittelstand?
Auf ihrer Talk-Agenda stehen unter anderem diese Punkte:
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- Brauchen wir überhaupt internationale Fachkräfte?
- Lässt sich das überhaupt bewerkstelligen, speziell für KMUs
- Wollen internationale Fachkräfte überhaupt noch zu uns
- Wie kann ich mit dem Thema starten
Vom CV-Schubser zum Recruiter – was du über Talentakquise wissen musst
Der Vortrag richtet sich an alle HR-Verantwortlichen, Recruiter und Personalentscheider, die ihre digitalen Prozesse optimieren wollen. Besonders spannend ist der Vortrag für Unternehmen, die ihre HR-Digitalisierung vorantreiben möchten, um ihre Recruiting-Ziele schneller zu erreichen. Sowohl kleine und mittelständische Unternehmen als auch große Organisationen profitieren von den vermittelten Strategien, die auf Praxisnähe und sofortige Umsetzbarkeit ausgelegt sind.
Talente fördern, Zukunft gestalten: Strategien gegen den Fachkräftemangel
In einer Zeit, in der Fachkräftemangel und demografischer Wandel die Wettbewerbsfähigkeit vieler Unternehmen herausfordern, ist es entscheidend, das Potenzial deiner Mitarbeitenden zu erkennen und umfassend zu fördern. In diesem kompakten 30-minütigen Webinar erfährst du, wie du interne Mobilität und gezielte Lernstrategien nutzen kannst, um sowohl die Fähigkeiten deiner Mitarbeitenden zu erweitern als auch die Mitarbeiterbindung zu stärken. Mit einem klaren Fokus auf die Entwicklung der erforderlichen Skills stellen wir dir innovative Ansätze vor, die deine Organisation zukunftssicher machen. Lass dich von praxisnahen Beispielen inspirieren und entdecke, wie du die Talente in deinem Unternehmen optimal einsetzen kannst.
Was dich erwartet:
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- Maßgeschneiderte Lernstrategien entwickeln: Erfahre, wie du individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten schaffst, die deine Mitarbeitenden motivieren und deren Skills entsprechend den Herausforderungen des Marktes erweitern.
- Strategien zur internen Mobilität: Lerne, wie du Talente innerhalb deines Unternehmens identifizierst und effektiv förderst, um deren Fähigkeiten optimal zu nutzen und dem demografischen Wandel zu begegnen.
- Praxisnahe Best Practices: Profitiere von realen Beispielen, die zeigen, wie andere Unternehmen interne Mobilität und Lernstrategien erfolgreich umgesetzt haben, um dem Fachkräftemangel aktiv zu begegnen.
Sei dabei und gestalte aktiv die Zukunft deines Unternehmens!
The era of global talent begins
Global Hiring als Antwort auf die Arbeiterlosigkeit
Der Fachkräftemangel spitzt sich zu und führt bei vielen Unternehmen zu erheblichen Umsatzeinbußen. Die Lösung? Internationale Rekrutierung! Gesetzesbeschlüsse, moderne Technologien und internationale Jobplattformen machen die Suche nach passenden Mitarbeitenden im Ausland einfacher denn je.
Was erwartet dich in diesem Vortrag?
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- Zahlen, Daten, Fakten: Wir zeigen dir anhand von Statistiken, warum internationale Rekrutierung in den kommenden Jahren unverzichtbar wird.
- Bedenken aus dem Weg räumen: Wir gehen auf deine Sorgen und Bedenken ein und zeigen, worauf es bei der internationalen Rekrutierung wirklich ankommt.
- Vorteile entdecken: Du erfährst, wie du durch die Gewinnung internationaler Fachkräfte deine Arbeitgeberattraktivität stärkst, die Diversität deines Teams erhöhst und neue Märkte erschließt.
Konkret bedeutet das:
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- Erfolgsfaktoren: Lerne die wichtigsten Schritte kennen, um deine internationale Rekrutierungsstrategie erfolgreich zu gestalten.
- Best Practices: Profitiere von unseren Erfahrungen und realen Beispielen aus der Praxis.
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