SAATKORN
Online Konferenz

Barbara Kolocek beschäftigt sich seit über zehn Jahren mit den Zukunftsfragen rund um den Wandel der Arbeitswelt. Nach Stationen beim Bundesverband Digitale Wirtschaft (BVDW), Axel Springer und einem Start-up machte sie sich selbstständig und begleitet Unternehmen in den Bereichen Personal- und Organisationsentwicklung. Ihr Fokus liegt auf Team- und Kommunikationstrainings. Neben ihrer Arbeit in Wirtschaftsunternehmen moderiert sie HR-Events und engagiert sich in Wissenschaft und Lehre. Sie ist Co-Herausgeberin des Springer Gabler Buches „Arbeitswelt der Zukunft“ und unterrichtet als Dozentin für Arbeits- und Organisationspsychologie an der SRH Nordrhein-Westfalen sowie der Hochschule Fresenius in Berlin.

Ich bin CEO von EMBRACE. Die EMBRACE Family bündelt innovative Angebote aus den Bereichen Recruiting, Retention und HR-Tech. Unser 550 köpfiges Team eint ein gemeinsames Ziel: Wir wollen die Arbeitswelt menschlicher, optimistischer und technologischer gestalten. Denn wir glauben: Jeder Mensch verdient den bestmöglich passenden Job und Arbeitgeber.

Mit meinem mehrfach ausgezeichneten Blog und Podcast SAATKORN (www.saatkorn.com) gebe ich seit 2009 Inspirationen für eine bessere Arbeitswelt.

Sowohl 2020 als auch 2018 wurde ich vom Personalmagazin zu den „TOP HR Influencern“ in der DACH Region gezählt und wurde mehrfach in die Liste der „40 führenden Köpfe im Personalwesen“ nominiert.

Als Beirat unterstütze ich ehrenamtlich QUEB e.V., den Bundesverband für Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting und bin Ambassador des Social Startups thanku.

Mit seinem Start im Jahr 1998 als Leiter einer Agentur für Personalmarketing in Kön begleitet Stefan Wagner seine Kundinnen & Kunden seit der Geburtsstunde des Employer Brandings. Es folgten 15 Jahre bei Personalwerk in Strategie und Beratung – teils im internationalen Kontext. 2015 wechselte er in die Vertriebsleitung bei Embrace. Heute ist er als Mitglied der Geschäftsleitung verantwortlich für den Ausbau der Geschäfte an der Schnittstelle zwischen Employer Branding und HR Tech im Agenturbereich von Embrace.

In meiner mehr als 20-jährigen HR & Marketing-Erfahrung hat sich gezeigt, dass der Mensch im Unternehmen das wichtigste Bindeglied auf dem Weg zu einer starken Arbeitgebermarke ist. Mit der Gründung von Bud & Terence können wir über unsere langjährige Projekterfahrung genau dieses Know-how auch für Euch nutzen.

Yesica Ríos ist Mitgründerin und CMO von JOBMATCH.ME, einem innovativen HR-Tech-Startup aus Hamburg. Ihr Ziel: Bewerbungsprozesse radikal vereinfachen – ganz ohne Lebenslauf und Anschreiben. Mit Background in Finance & Sales verantwortet sie das strategische Marketing und inspiriert als Speakerin zu Themen wie Empowerment, Female Leadership und moderne Karrierewege. Die gebürtige Mexikanerin lebt den Spagat zwischen Business, Familie und Style mit Haltung und Vision.

Der erfahrene Referent Dipl.-Biol. Stephan Schmid ist Naturwissenschaftler und MBA mit Schwerpunkt auf Technologie-Marketing & Consumer Behaviour. Seit vielen Jahren ist er Experte im Bereich neuer digitaler Lösungen für Recruiting & Employer Branding in Tech, IT, Healthcare & Science bei jobvector.

Stefan Menden ist ein erfahrener Unternehmer, Manager und Business Angel mit Sitz in Berlin. Ursprünglich aus Köln, gründete er seit 1999 mehrere Technologieunternehmen, darunter das Karrierenetzwerk SQUEAKER (Exit 2023 an die F.A.Z.), die Karriereplattform PrepLounge und das Travel-Tech-Startup JustBook (Exit 2013 an Secret Escapes).

Heute bringt er seine unternehmerische Erfahrung in das Wachstum von Unternehmen v.a. im Future of Work Tech-Bereich ein. Er übernahm unter anderem das Staufenbiel Institut, ein führender Anbieter im Absolventen Employer Branding. Als Mitgründer des Business Angel Netzwerks "HR Angels Club" investierte er in HR-Tech Start-Ups, wie PeopleIX, kombo, HYRE, Penzilla, CareerOS, Crafthunt, huzzle, Jobflow und bounti.

Stefan lebt mit seiner Frau und zwei Kindern in Berlin und kocht leidenschaftlich gern für Familie und Freunde.

Gründungspartner von undconsorten, berät große Mittelständler, DAX40- und Familienunternehmen in Strategie-, Organisations- und Personalfragen einerseits, begleitet Geschäftsführungen und Vorstände in ihrer Entwicklung andererseits.