Corporate Influencer: Wie Mitarbeitende die Arbeitgebermarke stärken
Unternehmen stehen heute stärker denn je unter Beobachtung – von Bewerber:innen, Kund:innen, Mitarbeitenden und der Öffentlichkeit. Wer wahrgenommen werden will,…
HR - Blog
Von SEO zu GEO: Der Marketingplan zur KI-Sichtbarkeit
Warum Ihr Marketingplan sich jetzt verändern mussSuchmaschinenoptimierung (SEO) war lange die Grundlage digitaler Sichtbarkeit. Doch mit dem Aufstieg von…
Auswahl und Implementierung von HR-Softwarelösungen: Die Rolle des Personalcontrollings
Die Auswahl und Implementierung von HR-Softwarelösungen ist nicht nur eine technische Herausforderung, sondern eine strategische Entscheidung, die eng mit effektivem…
Die passende HR-Software finden und einführen: Tipps, Fallstricke
Die Auswahl und Implementierung von HR-Softwarelösungen ist für viele Unternehmen ein entscheidender Schritt, um die Effizienz ihrer Personalabteilung zu steigern…
Präsenzmessen vs. Online Konferenzen
Vor- und Nachteile für Unternehmen und Mitarbeiter:innenDie Art und Weise, wie Unternehmen Netzwerke aufbauen, Geschäfte abschließen und sich präsentieren,…
Team-Charta: Wegweiser für das bestmögliche Miteinander
Jeder von uns hat schon einmal ein Brettspiel gespielt. Jedes Mal, wenn du ein neues ausprobierst, nimmst du dir zuerst…
Jetzt wird gespielt: Gamification im HR
Quelle: https://www.pexels.com/de-de/foto/spielekassetten-1373100/
Nicht wundern: Es geht hier nicht plötzlich um Handyspiele oder das nächste Konsolenspiel. Doch spielerisch wird es trotzdem…
Mitarbeiterüberwachung: Unternehmen legen wenig Wert auf Transparenz
Es gibt viele Gründe, warum Arbeitgeber ihre Mitarbeiter am Arbeitsplatz überwachen. Die meisten Unternehmen informieren ihre Mitarbeiter jedoch nicht transparent…
Employee Voice: Hör mal, wer da spricht
Veränderungen im Job sind so sicher wie das Amen in der Kirche. Wer gibt meistens die Richtung vor? Geschäftsführer, Teamleiter…
Was kann künstliche Intelligenz im Recruiting?
Quelle: https://pixabay.com/de/illustrations/hr-prozess-hr-auswahl-interview-4783430/
Maschinen, die menschliches Verhalten nachahmen. Smarte Systeme, die unsere Entscheidungen kopieren und uns überlegen sind. Das klingt…
Arbeiten im Home-Office macht die Unternehmenskultur weniger toxisch
Unternehmen, die auf hybride Arbeitsformen und Home-Office umgestiegen sind, haben nach der Umstellung weniger toxisches Verhalten wie Mobbing, Rassismus und…
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