Zum Inhalt der Seite springen

Menü

Online Fokus Konferenz HR Mai 2022

Kostenfreie Online Vorträge von und für HR-Expertinnen und Experten vom 9.–13. Mai 2022

sponsored by

Unsere Speaker

Guido Zander

Guido Zander Logo SSZ Beratung

Curley Fiedler

Curley Fiedler Logo E-FARM

Stefan Scheller

Stefan Scheller Logo Persoblogger.de

Benjamin Jaksch

Benjamin Jaksch

Prof. Dr. Isabell M. Welpe

Prof. Dr. Isabell M. Welpe Logo TUM

Prof. Dr. Isabell M. Welpe

Prof. Dr. Isabell M. Welpe Logo TUM

Hiep Hoang

Hiep Hoang Logo UKG

Lars Wolkenhauer

Lars Wolkenhauer Logo rexx systems

Maria Siepers

Maria Siepers

Pierre Trettin

Pierre Trettin Logo softgarden

Stefanie Kotynek

Stefanie Kotynek Logo PRESCREEN

Moritz Schöffel

Moritz Schöffel Logo AON

Curley Fiedler

Curley Fiedler Logo E-FARM

Marius Heinzel

Marius Heinzel Logo Personio

Dimitri Knysch

Dimitri Knysch Logo Cammio

Vera Koltermann

Vera Koltermann Logo StepStone

Marius Schmidt

Marius Schmidt Logo Brandmaster / Papirfly

Chris Dorner

Chris Dorner Logo joinvision

Benjamin Jaksch

Benjamin Jaksch

Anja Schröder

Anja Schröder Logo Cornerstone

Victor Herbrecht

Victor Herbrecht Logo rexx systems

Markus Kriegler

Markus Kriegler Logo Infoniqa

Anna Kuznicki

Anna Kuznicki Logo onlyfy by XING

Markus Grunwald

Markus Grunwald Logo Know How

Tobias Hagedorn

Tobias Hagedorn Logo Know How

Nadine Priessnitz

Nadine Priessnitz Logo onesome

Jana Smolawa

Jana Smolawa Logo LIGHTHOUSE

Stefan Scheller

Stefan Scheller Logo Persoblogger.de

Markus Rosskothen

Markus Rosskothen datango

Guido Zander

Guido Zander Logo SSZ Beratung

Stefan Claßen

Stefan Claßen Logo SD Worx

Anil Yildirim

Anil Yildirim Logo ATOSS

Jonathan Eichler

Jonathan Eichler Logo Quinyx

Programm

Ein effizientes Homeoffice erfordert durchdachte, digitale Prozesse – auch und gerade im HR-Bereich. Digitales Recruiting, digitale Personalakte, Employee Self Services oder Bewerbermanagement: Ein Großteil der Prozesse lässt sich digitalisieren. In zahlreichen Vorträgen rund um das Trendthema Digitalisierung erfährst Du, wie Du Deinen HR-Bereich für zukünftige Anforderungen fit machst.

Sabina Basara

Begrüßung

Wir stellen das Programm und die Themen der Online Fokus Konferenz HR vor, geben technische Hinweise zur Handhabung des Webinartools…

Prof. Dr. Isabell M. Welpe

Das nächste Kapitel von HR – Von Web2 zu Web3

Viele Unternehmen werden in den nächsten 5–10 Jahren vom Markt verschwinden. Jene, die überleben wollen, müssen ihre Strukturen, Prozesse, Kulturen…

Hiep Hoang

Mit Hilfe intelligenter HR-Technologie zurück ins Büro

Erfahre, wie Unternehmen ihren Mitarbeitenden und HR-Teams mit UKG HR Service Delivery eine digitale, sichere, vorschriftskonforme und reibungslose Rückkehr ins…

Lars Wolkenhauer

Digitalisierung von HR-Prozessen: Wir heben Produktivitätsschätze im Unternehmen

Es ist 2022 – der deutsche Mittelstand ist vollständig durchdigitalisiert und arbeitet zu 100% effizient. Oder? Auch heute noch betreiben…

Maria Siepers

Nutzung globaler Lohn- und Zeitdaten zur Förderung strategischer Entscheidungen

Pierre Trettin

Gut gemeint ist nicht immer gut gemacht – 5 Beispiele aus der Recruiting-Praxis und wie es besser geht

Die Bewerberverwaltung ist die Basiskomponente jeder erfolgreichen Hiring-Strategie. Doch die Verwaltung von Kandidatendatensätzen bringt noch lange keine besseren oder mehr…

Einstellung + Onboarding konsequent digitalisiert

Einstellungs- und Onboardingprozesse lassen sich sehr unterschiedlich gestalten, von „Ach, der neue Kollege wird sich schon zurechtfinden“ bis zu seitenlangen…

Stefanie Kotynek

Bewerbermanagement – Was Du jetzt wissen musst

Nichts steht so sehr für die Digitalisierung von HR-Prozessen wie ein Bewerbermanagementsystem. Doch was genau steckt dahinter? Für Dein Recruiting…

Moritz Schöffel

Recruitingprozesse mit virtuellen Assessments digitalisieren

Gerade im Recruiting und internen Talent Management rückte die Digitalisierung von Prozessen in den letzten beiden Jahren immer mehr in…

Während viele Branchen mit Arbeitslosigkeit und zu wenigen verfügbaren Stellen kämpfen, sehen sich insbesondere technisch geprägte Branchen nach wie vor einem enormen Fachkräftemangel gegenüber. Erfahre, wie Du auch während der Corona-Krise den/die richtige*n Mitarbeiter*in zur richtigen Zeit zur Verfügung stellen kannst.

Sabina Basara

Begrüßung

Wir stellen das Programm und die Themen der Online Fokus Konferenz HR vor, geben technische Hinweise zur Handhabung des Webinartools…

Curley Fiedler

Personal Branding – Wie Du den Unterschied machen kannst!

Mit Personal Branding können Recruiter*innen und Sourcer*innen den Unterschied machen. Wie einfach und pragmatisch man dieses Thema angehen kann, zeige…

Marius Heinzel

Kundentalk mit Personio: Wie Du Employer Branding für Dein Unternehmen nutzen kannst

Wusstest Du, dass Employer Branding Dein entscheidender Wettbewerbsvorteil bei der Rekrutierung sein kann? Es gibt zwar zahlreiche Rekrutierungsstrategien und -kanäle, aber…

Die neue Generation der Stellenanzeige: Die Zielgruppe finden und automatisch ansprechen

Schicke Deine Stellenanzeigen los, um die passenden Kandidatinnen & Kandidaten zu finden. Ingenieure/Ingenieurinnen, Informatiker*innen & Co. werden je nach fachlicher…

Dimitri Knysch

Video Recruiting von Blue bis White Collar bei MOIA

Wie trotzt der Gig Economist MOIA (Mobility Spin-off von Volkswagen) mit Video dem Talentmarkt und rekrutiert Menschen, die es auf…

Vera Koltermann

Lieber Starten als Warten: Employer Branding für KMUs

Beim Thema Employer Branding wird in KMUs noch zu viel geredet, aber zu wenig getan. Wir hinterfragen, woran das liegt…

Marius Schmidt

Wie führende Unternehmen die Wirkung ihrer Arbeitgebermarke mit Brand Activation Management auf globaler Ebene maximieren

Die Employee Value Proposition steht und ist bereit für den Relaunch und alle fragen sich: wie kriegen wir das jetzt…

Chris Dorner

Bewerber:innen diktieren den Recruiting-Markt: Wie Unternehmen trotzdem erfolgreich rekrutieren

Es ist längst kein Geheimnis mehr: Passende Kandidat:innen für eine offene…

Die Corona-Pandemie hat modernen E-Learning-Lösungen enormen Aufschub verliehen. Mit spielerischen Methoden und einer guten Aufteilung des Wissens in appetitliche Häppchen erobern Arbeitnehmer*innen die digitale Bildungslandschaft. Erfahre in den Vorträgen an diesem Schwerpunkttag wie sich E-Learning und Talentmanagement in Zeiten mangelnden Kontakts umsetzen lassen.

Begrüßung

Wir stellen das Programm und die Themen der Online Fokus Konferenz HR vor, geben technische Hinweise zur Handhabung des Webinartools…

Benjamin Jaksch

Learning is a quest, not a journey: Menschen sind keine Input/Output Automaten – Zeit für ein Bildungsverständnis, das dies wertschätzt

Unser jahrelang gelebter und vielfach angewandter „Bildungsdeterminismus“ hat dazu geführt, dass wir Menschen häufig nur als Input/Output Systeme betrachten und…

Anja Schröder

Digitales Lernen steht im Mittelpunkt –mit der richtigen Content-Strategie

Digitales Lernen ist gefragt wie nie zu vor. Was jedoch muss ein Unternehmen beachten, damit Lernen mit digitalem Content zum…

Victor Herbrecht

HR-Software: Worauf sollten Unternehmen bei der Auswahl einer geeigneten Lösung achten?

Wie kann ich aus den Fehlern anderer lernen? Wie kann ich sicherstellen, dass die Software auch in 3, 5 oder…

Markus Kriegler

Fit vor dem Start: Mit E-Learning das Pre-Boarding verbessern

Wie sorgt man für einen raketenhaften Start von neuen Mitarbeitenden? Durch smartes Pre-Boarding noch vor dem Onboarding! Wie das geht,…

Anna Kuznicki

Recruiting 4.0: Talente aktiv suchen, finden und binden

Lerne verschiedene Möglichkeiten kennen, wie Du die Veränderungen in der Personalbeschaffung – beeinflusst durch die Digitalisierung – aktiv für Dich…

Markus Grunwald Tobias Hagedorn

E-Learning einführen und vor allem etablieren: E-Learning ist mehr als ein LMS, WBT und ein Webinar

Wie gelingt es, digitales Lernen erfolgreich im Unternehmen einzuführen? Wir zeigen, worauf Du unbedingt achten solltest, damit Mitarbeitende und deren…

Nadine Priessnitz

New Work – New Tools: Wie stärke ich meine Mitarbeitenden nachhaltig?

Starke Mitarbeitende machen starke Unternehmen. Aber welche Eigenschaften brauchen Mitarbeitende die ein starkes Unternehmen ausmachen? Und wie kann man sich…

Jana Smolawa

Aus- und Weiterbildungsmanagement in Krisenzeiten – Was Software jetzt und künftig leisten muss

Was waren die Probleme der letzten 3 Jahre? Was ist jetzt? Ist alles wieder gut? Wie kann man sich auf…

Ob künstliche Intelligenz oder Big Data, HR wird von Technologie und innovativen Ansätzen angetrieben. Lerne von unseren geladenen HR-Experts und Keynote-Speakerinnen & -Speakern wie sie die HR-Welt von morgen revolutionieren werden – und wie Du schon frühzeitig von den positiven Auswirkungen profitierst!

Begrüßung

Wir stellen das Programm und die Themen der Online Fokus Konferenz HR vor, geben technische Hinweise zur Handhabung des Webinartools…

Stefan Scheller

Remote & Hybrid Work – die Lernreise hat erst begonnen

Mit der Pandemie wurden schlagartig Millionen Beschäftigte in die heimischen vier Wände zum Arbeiten geschickt. Seitdem lernten alle sowohl die…

Markus Rosskothen

Neue Herausforderungen in Zeiten von New Work: Schulungen und On- Boarding im Homeoffice

Lerne neue Wege kennen, wie in Zeiten von New Work das Homeoffice und seine Herausforderungen gemeistert und vor allem optimiert…

Mindful Leadership – Hybride Teams achtsam führen

„Führung bedeutet heute, Verantwortung gemeinsam zu übernehmen, um in unsicheren Zeiten Orientierung zu bewahren und zu geben.“ Führungskräfte stehen vor…

Begrüßung

Wir stellen das Programm und die Themen der Online Fokus Konferenz HR vor, geben technische Hinweise zur Handhabung des Webinartools…

Guido Zander

Arbeitszeit im Spannungsfeld von New Work, Digitalisierung & Fachkräftemangel

Keine Lust auf Präsentismus, normale Gleitzeit oder Standardschichtpläne? Dann komm' vorbei und erfahre, wie innovativ Arbeitszeit heutzutage gestaltet werden kann.…

Stefan Claßen

Moderne Employee- und Manager Self Services im Bereich der Zeitwirtschaft: Mehr Eigenverantwortung für Mitarbeiter*innen, mehr Entscheidungshilfen für Vorgesetzte!

Vom einfachen Employee Self Service mit Genehmigungsworkflows bis hin zur komplexen Personaleinsatzplanung. Erlebe, wie einfach die Planung Deiner Mitarbeiter*innen sein…

Anil Yildirim

Digitales Workforce Management: So schöpfen Sie das volle Potenzial Ihres Unternehmens aus

Digitales Workforce Management macht Unternehmen erfolgreicher und Mitarbeiter zufriedener. Flexibilität und das professionelle Management von Volatilität sind heute für Unternehmen…

Jonathan Eichler

Wie du mit KI-gestütztem WFM deine Mitarbeiterzufriedenheit nachhaltig steigerst

Im Zuge der entstandenen Herausforderungen durch den Fachkräftemangel und dem steigenden Digitalisierungsdruck werden sich vor allem Unternehmen durchsetzen, die: auf…

Best Practice Siemens Energy: Wie KI-basierte Schichtplanung zu mehr Mitarbeiterzufriedenheit und Effizienz führt

Der größte Hebel für Digitalisierung im Blue Collar Bereich ist digitales Workforce Management. Wie KI-basierte Schichtplanung produktiv zur Auslastung von…

Medienpartner

Jetzt kostenlos
registrieren