Mit New Work Lernbausteinen aktiv auf den Fachkräftemangel reagieren

New Work bedeutet mehr als weiße Sneaker oder die Ermöglichung von Remote Arbeit. Neben den technologischen Aspekten steht vor allem der Mensch als zentraler Erfolgsfaktor für die Realisierung einer neuen New Work Strategie im Vordergrund: Mit ihren New Work Konzepten und Transformationsbegleitung helfen Olaf und Chantal Faber Organisationen, Teams und Führungskräften die Effektivität, Motivation und Performance zu steigern und nachhaltig Vertrauen untereinander zu schaffen. Erfahre, wie New Work Talente anzieht und an das Unternehmen bindet, wie von New Work Führungskräfte und Mitarbeitende gleichermaßen profitieren und warum der Kulturwandeln im Unternehmen vom Mitmachen und Vormachen lebt.