Welche Recruiting-Trends du nicht verpassen darfst

Martin Pitzl verrät dir 4 sofort umsetzbare Praxis-Tipps, mit denen du heute den War for Talents für dich entscheiden kannst. Bewerber:innen wollen heute mehr denn je überzeugt und umworben werden.

Um von der ersten Sekunde ab für ein gutes Gefühl und Zustimmung für den / die neue/n Arbeitgeber:in zu sorgen, setzen immer mehr Unternehmen erfolgreich auf Neuro-Recruiting und Employer Branding.

Denn das eine begünstigt das andere: wer eine attraktive Arbeitgebermarke „aus einem Guss“ schaffen will, muss bereits von der ersten Sekunde an potenzielle Mitarbeiter:innen überzeugen.