Wie die neue Arbeitswelt das globale Recruiting verändert hat

Die Pandemie zwang Unternehmen, ganze Belegschaften auf Remote-Betrieb umzustellen – in vielen Fällen dauerhaft. Für die meisten Unternehmen ergibt sich diese Beständigkeit aus der Tatsache, dass Arbeitgeber:innen und Arbeitnehmer:innen weltweit erhebliche Vorteile der Arbeitsplatzflexibilität und globaler Remote-Teams gesehen haben. Tatsächlich hat Fernarbeit als Katalysator für eine grenzenlose Geschäftswelt gewirkt, die es Unternehmen und Kandidatinnen & Kandidaten gleichermaßen ermöglicht, Beschäftigungsentscheidungen ohne geografische Einschränkungen zu treffen.