Recruiting: Denken Sie digital! Rekrutieren Sie schon datengetrieben oder noch online?

Es ist längst kein Geheimnis mehr: Passende Kandidat:innen für eine offene Stelle zu finden hat sich zu einer Herausforderung entwickelt, die sich mit traditionellen Herangehensweisen nicht mehr bewältigen lässt. Digital Thinking und datengetriebenes Recruiting ist der Weg um die Cost of Vacancy nachweislich zu optimieren und sicher zu stellen, dass Recruiter:innen im Kampf um die besten Talente nicht ins Hintertreffen gelangen.