Sammler oder Jäger? Untertitel: Effizientes Recruiting mit Active Sourcing.

Die Anzahl unbesetzter Stellen sowie die durchschnittliche Dauer bis zur Besetzung sind in Deutschland auf einem Rekordhoch. Der Wandel hin zum Arbeitnehmermarkt stellt Recruiter vor immer neue Herausforderungen. Wie halte ich meine Kandidatenauswahl trotz starkem (Zeit-) Druck auf einem stetig hohen Level? Wie arbeite ich effizienter, um geeignete Kandidaten zu finden? Active Sourcing heißt das Zauberwort! Durch die gezielte Ansprache von geeigneten Kandidaten haben Sie die Passgenauigkeit nun selbst in der Hand und können bereits erste fachliche Expertise screenen, bevor Sie überhaupt eine Bewerbung erhalten. Fragen die wir im Vortrag beantworten:

• Wer sind wir?
• Wieso lohnt es sich über Active Sourcing nachzudenken?
• Wie sieht proaktive Kandidatenansprache aus?
• Wie mache ich Active Sourcing messbar? Und warm sollte ich es messbar machen
• Wie steigere ich die Effizienz im Daily Business