Zwei Fliegen mit einer Klappe: Wie du mithilfe von Mobile Recruiting qualifizierte Bewerbungen von passiven Kandidatinnen & Kandidaten erhältst und gleichzeitig die eigene Arbeitgebermarke stärkst

Du hast das Gefühl, schon „alles“ ausprobiert zu haben und kommst trotzdem auf keinen grünen Zweig, was die Anzahl sowie die Qualität der eingehenden Bewerbungen angeht? Wenn die Frustration steigt, weil herkömmliche Methoden nicht nur teuer sind, sondern darüber hinaus auch keine oder nur unzureichende Ergebnisse liefern, ist es an der Zeit umzudenken – spätestens dann gibt es für viele Unternehmen nur noch einen (letzten) Ausweg: Mobile Recruiting.  FACHKRÄFTE GEWINNEN ÜBER SOCIAL MEDIA? Ja, das geht. Um ehrlich zu sein, funktioniert das sogar sehr gut. Erfahre, welche immensen Potenziale Social Media für dein Recruiting bietet, welche Kanäle sich hierfür am besten eignen und wie du mithilfe von Mobile Recruiting nicht nur gezielt passive Kandidatinnen & Kandidaten ansprechen und abwerben, sondern darüber hinaus parallel den Ausbau deiner Arbeitgebermarke unterstützen kannst. Was du erwarten kannst? Leicht anwendbare Tipps & Tricks sowie praxiserprobte Handlungsempfehlungen, die zur direkten Umsetzung einladen.